Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit (ESAL) annab teada, et avatud on Aasta Sisekoolitaja 2022 konkurss!

Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit kutsub organisatsioonide koolitusjuhte, personalijuhte, personali arendusjuhte, koolitusspetsialiste, personalispetsialiste ja sisekoolitajate otseseid juhte tunnustama  sisekoolitajaid AASTA SISEKOOLITAJA 2022 konkursil!

Aasta Sisekoolitaja konkursi eesmärk on tunnustada organisatsioonide sisekoolitajaid kui täiskasvanute arengu toetajaid, kes jagavad oma teadmisi organisatsioonisiseselt, juhendavad kolleege spetsiifiliste oskuste arendamisel, suunavad nende kui täiskasvanud õppijate arusaamade ja hoiakute kujunemist ning toetavad nende enesearengut.

Aasta Sisekoolitaja 2022 konkursist saab lähemalt lugeda SIIT

Konkurss toimub kahes kategoorias:

I kategooria - Osalise ajaga sisekoolitaja on koolitaja, kes lisaks põhitööle koolitab enda organisatsioonis ka kolleege.

II kategooria - Täiskohaga sisekoolitaja on koolitaja, kelle põhitööks on enda organisatsioonis kolleegide koolitamine ja arengu toetamine.

Ankeet. Lae alla ankeet allolevatelt linkidelt:

Tunnustan ja esitan sisekoolitaja (osalise ajaga) kandidaadi Aasta Sisekoolitaja 2022 konkursile

Tunnustan ja esitan sisekoolitaja (täisajaga) kandidaadi Aasta Sisekoolitaja 2022 konkursile 

Kandideerimise tähtaeg on 1. november 2022. Palume täidetud ankeedid edastada e-posti aadressil info@sisekoolitus.eu

Aasta Sisekoolitaja 2022 kuulutatakse pidulikult välja juba XII aastat toimuval Sisekoolituse konverentsil: Kuidas toetada juhte ja avada sisemine potentsiaal?, mis toimub 24. novembril 2022 Tallink SPA ja Conference Hotel

Konverentsi sisuga saab lähemalt tutvuda SIIN.

Tunnustagem inspireerivaid sisekoolitajaid!
 

Annika Allikas, Marju Meejärv, Liisi Männistu
Eesti Sisekoolituse Arendamise Liit (ESAL) meeskond
e-post info@sisekoolitus.eu
gsm +372 52 30 718
www.sisekoolitus.eu