Liigu edasi põhisisu juurde
Blog
Blog

Ettevõtte sotsiaalne vastutus – keskkonnavastutuse edendamine tööl

Tarbijad ja kliendid on üha teadlikumad oma mõjust keskkonnale, eelistades sageli firmasid, kes juhinduvad ettevõtte sotsiaalsest vastutusest (CSR). CSR nõuab, et ettevõtted mõtleksid vastutustundlikult oma mõju üle filantroopiliste eesmärkide, ühiskonna ja keskkonna kaitseks. Ettevõtted, kes tõestavad, et nad väärtustavad sotsiaalset vastutust, saavad suurt kasu oma avaliku maine tõstmisest, suurenenud ostjakonnast ja headest partnerlussuhetest samamoodi mõtlevate organisatsioonidega. 

Extinction rebellion protesters in London 
Uus kümnend ja ettevõtte suurem sotsiaalne vastutus 

Aasta 2019 on olnud keskkonnaalase muutuse ja progressi aasta. Sellised liikumised nagu „Mäss väljasuremise vastu“ on aidanud tõsta keskkonnavastutuse poliitilise agenda etteotsa. Äritegevuse mõjud keskkonnale võivad olla tohutu suured ja enamasti negatiivsed. Eeldatakse, et ettevõtted võtavad vastutuse oma tegevuse eest ja teevad kõik endast oleneva, et piirata negatiivset mõju. Hariduse pakkujad pole erand. Selles blogipostituses käsitletakse nii suuri kui ka väikseid positiivseid muudatusi, mida organisatsioonid saavad teha, et toetada keskkonda ja olla heaks eeskujuks.

Tarbijad ja kliendid on üha teadlikumad oma mõjust keskkonnale, eelistades sageli firmasid, kes juhinduvad ettevõtte sotsiaalsest vastutusest (CSR). CSR nõuab, et ettevõtted mõtleksid vastutustundlikult oma mõju üle filantroopiliste eesmärkide, ühiskonna ja keskkonna kaitseks. Ettevõtted, kes tõestavad, et nad väärtustavad sotsiaalset vastutust, saavad suurt kasu oma avaliku maine tõstmisest, suurenenud ostjakonnast ja headest partnerlussuhetest samamoodi mõtlevate organisatsioonidega. 

 
Ettevõtte väikesed sammud tähendavad suuri samme keskkonna heaks
Fairtrade coffee in a European store

Isegi väikseimad muudatused võivad avaldada suurt mõju. Ettevõtted saavad oma kohalikes tegevustes kasutada palju erinevaid lähenemisviise, näiteks vähendada trükkimist ja ringlusse võtta rohkem paberijäätmeid. Paljud firmad on hakanud liikuma digiseadmete poole, saates prinditud paberite asemel digifaile ning võttes koosolekutele kaasa sülearvuti, mitte paberi ja pastaka. Otsige üles ringlussevõtuga tegelevaid ettevõtteid, kes saavad tulla paberijäätmeid koguma ja konfidentsiaalseid dokumente ohutult kõrvaldama, tuues samas keskkonnale maksimaalset kasu.

Vahetage oma praegused juhtivad kuumade jookide kaubamärgid õiglase kaubanduse (Fairtrade) toodete vastu – need on tavaliselt vastutustundlikult hangitud, tagades koostisosade kasvatamiseks kasutatava maa jätkusuutlikkuse ja saagikuse ka järgnevatel aastatel. See ei too mitte ainult kasu keskkonnale, vaid aitab teil toetada vähem kindlustatud inimesi elatisvahendite saamisel. 

Õhutage kolleege tegema isiklikke positiivseid muudatusi – tutvustage või pigem soodustage jalgrattaga-tööle projekte. Võimaldage töötajatel jalgratta ostmiseks ettevõttelt laenu saada; maanteel sõidukite arvu vähendamine vähendab süsiniku jalajälge, samal ajal ergutab töötajaid oma tervise eest hoolt kandma. Keskkond väljaspool kontorit paraneb tänu vähenenud saastatusele. Laenud ühistranspordiks, näiteks rongi või bussi hooajapileti soetamiseks õhutavad ka kolleege autost loobuma ja vähendavad nende süsiniku jalajälge.

 

Meeskonna kujundamine ja roheline mõtlemine 

Kaasake ettevõtte sotsiaalse vastutuse algatusi meeskonna kujundamise tegevustesse, see aitab edendada ühtset suhtumist keskkonnavastutusse. Võimalused on lõputud, kuid kolleegidega koos saate palju ära teha. Kaaluge kontorist väljaminekut ja millegi sellise tegemist, mis mõjutab kohe teid ümbritsevat keskkonda, näiteks prügi korjamine või konkreetsete kohtade koristamine. Mõju suurendamiseks võiksite paluda kolleegide sõpradel ja perekonnal neid sponsoreerida ning annetada seejärel kogutud raha mõne keskkonnaprojekti heaks enda valikul. 

Veel üks suurepärane tegevus on puude istutamine. Paljud ettevõtted toetavad praegu puude istutamist iga eseme müügi pealt – näiteks võib tuua jalatsiettevõtte Etnies, kes istutab iga müüdud kingapaari pealt ühe puu. Puude istutamise toetamiseks võiksite korraldada ka kontoriväliseid istutustalguid, nii et kolleegid saaksid võtta hommiku või pärastlõuna vabaks heategevuslikuks eesmärgiks.

Team building tree planting activity

Veel üks võimalus on mänguväljakute värvimine ja haljasalade rajamine – see õhutab nii lapsi kui täiskasvanuid väljas olema ja loodust nautima. Võtke ühendust sobiva asukoha leidmiseks mõne kooli või kohaliku volikoguga. Võimalus on ka täiustada haljasalasid töökoha ümbruses – luua välipuhkealasid ja muuta kasutamata katusealused ilusateks katuseaedadeks.

Enamik ettevõtteid sponsoreerib igal aastal üht või mitut heategevust, jagades kogutud raha nende vahel. Valige välja ka mõni keskkonnale pühendunud heategevus ja korraldage kogu aasta vältel rahakogumisüritusi. Need võivad toimuda spondeeritud spordi- või vastupidavusvõistluste, kolleegide küpsetatud kookide müügi või raamatuvahetuse vormis.

 

2020/30 – roheline dekaad
Office roof garden

2020. aasta alustab uut kümnendit, mis kindlasti näeb, kuidas nii ettevõtted kui ka tarbijad võtavad suuremat vastutust keskkonna ees ning selliselt tagavad organisatsioonid, et nad ei jää maha. Positiivne suhtumine tuleb ettevõtetele ainult kasuks ja aitab kaasa nende ostjaskonna püsimisele. Veenduge, et teavitate töötajaid tehtavatest muudatustest juba aasta alguses, tõestades, et tähtsustate positiivset suhtumist keskkonda ja tagate, et kõik on selles koos.

Oma ettevõtte edukusele positiivse mõju maksimeerimise eesmärgil informeerige kindlasti muudatustest ka oma kliente – kasutage sotsiaalmeediat ja otsepostitusi, et teavitada neid oma ettevõtte sotsiaalse vastutuse algatustest ja hoidke neid kursis raha kogumise tulemustega.

 

 Võib-olla huvitavad sind ka need teemad:

 

Login (8)

Soovid keelt vahetada?

See dokument on saadaval ka teistes keeltes. Palun vali keel.

Want to write a blog post ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new article!

Viimased arutelud

EPALE 2021 fookusteemad. Alustame!

Kutsume sind rikastama eelseisvata aastat oma panuse ja ekspertiisiga! Alustuseks võta osa veebiarutelust, mis toimub teisipäeval, 9. märtsil kell  10-16 (CET). Kirjalik arutelu toimub otseülekandena ja juhatab sisse 2021. aasta fookusteemad. Arutelu juhivad EPALE toimkonna nimel Gina Ebner ja  Aleksandra Kozyra EAEA-st.

Veel

EPALE kogukond: Jagage oma edukaid täiskasvanuhariduse projekte töökohal õppimise kohta.

Töökohal õppimise temaatilise fookuse osana tahame kuulda teie – EPALE kogukonna – arvamusi kõigi edukate projektide, algatuste ja programmide kohta.

Veel