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EPALE

Plataforma electrónica dedicada a la enseñanza para adultos en Europa

 
 

Aprendizaje en el lugar de trabajo

El aprendizaje en el lugar de trabajo juega un papel muy importante a la hora de seguir ampliando y actualizando las habilidades de los adultos a lo largo de toda su vida.

Debido a la gran cantidad de tiempo de los adultos emplean en el lugar de trabajo, el aprendizaje durante el mismo ofrece una ruta interesante de mejora de las habilidades, de cara a enfrentar los desafíos emergentes, como la digitalización y la globalización. De esta forma, los gobiernos podrán tener gente con las habilidades adecuadas para el mercado laboral y la economía.

El Premio “Formacion en el trabajo”, dentro del marco de los premios de excelencia FP 2018, reconoce y da visibilidad a  buenas prácticas de micro, pequeñas y medianas empresas, en toda Europa, que valoran a sus trabajadores y apoyan su desarrollo.

Finaliza el proyecto KA102, donde profesionales de Foro Técnico de Formación Madrid, centro de formación de certificados de profesionalidad de la familia de servicios sociales y a la comunidad han realizando un stage en La MFR La Montagnette, centro de formación de alternancia o dual, y queremos

A. Compartir las siguientes reflexiones conjuntas:

El proyecto "DIS.CO" es una Asociación Estratégica de apoyo a la innovación en el campo de la Educación y Capacitación vocacional, con el objetivo de Mejorar las habilidades de Orientadores basados ​​en el Trabajo a través del Trabajo en Redes y Desarrollo de Capacidades sobre el tema "Asesoramiento a distancia", cuando trabaja con mujeres víctimas de violencia o abuso doméstico o sexual.

En una era de globalización, competitividad y cambios rápidos, las organizaciones deben ser innovadoras (ET2020) para crear una ventaja competitiva. Sin embargo, la evolución demográfica reciente (tasas de natalidad y envejecimiento más bajas) hace que la fuerza de trabajo de Europa se reduzca (Pew, 2015). Desde los años noventa, los responsables europeos de la toma de decisiones prevén este desarrollo con nuevas políticas, como estimular la participación laboral y el aprendizaje de los mayores.
¡Pronto cooperaremos con hasta 5 generaciones en el lugar de trabajo! 

Eche un vistazo a las fechas de isncripción de los cursos de formación del profesorado de Familias profesionales ofertados por el CRIF "Las Acacias".

A continuación le facilitamos el enlace con los próximos cursos:

En la conferencia internacional organizada por la Región de Umbría Italiana el 10 de mayo en Bruselas, el Director del Cedefop, James Calleja, dijo que “el reconocimiento, la reputación y la empleabilidad son los indicadores clave de calidad en la educación y aprendizaje de adultos.

Añadió que “estos puntos de referencia están en el centro del proceso de la calidad que apunta a construir una cultura de empleabilidad”.

El objeto de la becas es la formación en los diferentes ámbitos aplicados a la educación, tanto en su dimensión teórica como a través de su participación y colaboración en las tareas que le sean encomendadas en las unidades administrativas donde se realice su proceso de formación.

Destinatarios

En el año 2017 comenzó el proyecto Erasmus+ (KA2) Green Logistics Manager (http://www.greenlogisticsmanager.eu/) con el fin de contribuir a la promoción de programas de formación medioambiental para ayudar a las empresas, especialmente de logística, a ser sostenibles. Se buscaba la necesidad de mejorar la transparencia y el reconocimiento de las calificaciones para el desarrollo de la economía sostenible a través del desarrollo de un curso de formación con material on line.

En junio de 2018, varios miembros del equipo de expertos en ECVET del Reino Unido ayudaron a distintos agentes implicados en la movilidad en la EFP a identificar los retos que plantea la movilidad de larga duración por motivos de aprendizaje —un objetivo del programa Erasmus+— y posibles soluciones. El coordinador temático de EPALE Andrew McCoshan colaboró en el seminario y los informes sobre los principales resultados para alumnos y empleadores.

Cada vez más a menudo en las empresas confluyen varias generaciones, lo que tiende a provocar conflictos, pero por otro lado representa un inmenso potencial. Las empresas exitosas necesitan de ambos factores: el potencial innovador de los jóvenes y también la experiencia de los empleados mayores. En un proyecto financiado por Erasmus+-, los socios del proyecto desarrollaron herramientas y un entrenamiento para responsables de personal, con el objetivo de fomentar el aprendizaje intergeneracional y la cooperación en el lugar de trabajo.
Alex Stevenson, director de las áreas de inglés, matemáticas e inglés para extranjeros del National Learning and Work Institute («Instituto Nacional de Aprendizaje y Trabajo») de Inglaterra y Gales nos explicó de qué modo el hecho de carecer de las competencias básicas impide el aprendizaje en el lugar de trabajo.
1 Septiembre 2017
by Alex Stevenson
(en)
1 Comentarios
En los últimos años, los medios sociales se han afianzado firmemente de manera gradual en la orientación profesional y se han convertido en parte de la actividad diaria para muchos expertos. Sin embargo, la profesión en su conjunto permanece insegura sobre cómo implementar y emplear los medios sociales de la mejor manera en las actividades y comunicaciones del día a día.
Martes 22 Octubre 2019, Austria

EPALE-Webinar: Das Social Media Update: Instagram

Welche Möglichkeiten bietet Instagram, wie nutzt man die Plattform möglichst effizient und welche Herausforderungen muss man kennen? Antworten und Erklärungen dazu liefert das Webinar in 5 Schritten. Praktische Beispiele inklusive.

Zur Anmeldung

Martes 15 Octubre 2019, Austria

EPALE-Webinar: Das Social Media Update: Twitter

Twitter ist – im Vergleich mit Facebook und Instagram – ein sehr spezifischer Social Media Kanal in Österreich. Für welche Ziele und Zielgruppen sich ein privater oder beruflicher Twitter Account eignet und wie man erfolgreich mit der Plattform arbeitet, erfährt man in dieser Bildungsaktivität.

Zur Anmeldung

De Martes 27 Agosto 2019 hasta Miércoles 28 Agosto 2019, Slovakia

Seminár pre stredoškolských učiteľov prírodovedných predmetov s názvom „Chémia, biológia a životné prostredie"

FCHPT STU Vás pozýva na seminár pre vzdelávanie stredoškolských učiteľov prírodovedných predmetov. Ide už o a XXXIII. Seminár pre stredoškolských učiteľov prírodovedných predmetov s názvom „Chémia, biológia a životné prostredie“. 

De Lunes 2 Marzo 2020 hasta Miércoles 4 Marzo 2020, Spain

INTED2020 (14th annual Technology, Education and Development Conference)

You are invited to participate at INTED2020 (14th annual Technology, Education and Development Conference) that will be held on the 2nd, 3rd and 4th of March 2020 in Valencia, Spain, This conference will be the best opportunity to present and share your experiences in the fields of Education, Technology and Development in a multicultural and enriching atmosphere.
Miércoles 20 Noviembre 2019, United Kingdom

unionlearn’s Supporting Learners event in Exeter

unionlearn will be holding one of several Learner Support events in Exeter in November 2019. The event will explore ways of engaging learners and promoting the learning experience, and will enable delegates to share their experiences and ideas. Delegates are advised to book early to avoid disappointment.

Martes 19 Noviembre 2019, United Kingdom

unionlearn’s Supporting Learners event in Newcastle

unionlearn will be holding one of several Learner Support events in Newcastle in November 2019. The event will explore ways of engaging learners and promoting the learning experience, and will enable delegates to share their experiences and ideas. Delegates are advised to book early to avoid disappointment.

Martes 12 Noviembre 2019, United Kingdom

unionlearn’s Supporting Learners event in Sheffield

unionlearn will be holding one of several Learner Support events in Sheffield in November 2019. The event will explore ways of engaging learners and promoting the learning experience, and will enable delegates to share their experiences and ideas. Delegates are advised to book early to avoid disappointment.

El proyecto Erasmus+ “ROI-MOB" surgió de la idea de diferentes socios comprometidos con la movilidad en la Formación Profesional, con el fin de mejorar la calidad de su oferta, disponer de herramientas que hagan más atractiva la experiencia de prácticas en el extranjero para los jóvenes, identificar empresas de acogida y concienciarlas sobre los beneficios de emplear a personas que han vivido esta experiencia. 

La reflexión como recurso: Proyecto de Innovación Educativa “Observa y Transforma” de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Comunidades de Castila-La Mancha.

El  Manual (Handbook) de Emprendimiento Transnacional y Estrategias efectivas de Internacionalización en Spin-Off es un programa de formación desarrollado en el marco Proyecto GLOBAL-SPIN - Emprendimiento Transnacional y Aprendizaje Corporativo: Fomentando Estrategias efectivas de Internacionalización en Spin-Off Académicas, con el apoyo del Programa Erasmus + de la Comisión Europea.

SAPS (Supporting Apprenticeships entre Professional Higher Education & Small and Medium Enterprises) es un proyecto en curso de tres años, financiado por Erasmus+ y realizado entre 10 miembros de diferentes países con EURASHE (European Association of Institutions in Higher Education), como institución coordinadora. Los objetivos del proyecto son dos: desarrollar los recursos que pueden ayudar a estructurar las prácticas de aprendizaje entre PHEI y PIME, y remodelar la imagen del aprendizaje para PYME con una campaña de promoción multilingüe.

SKILLWIND es un proyecto financiado por la Acción "Alianzas Estratégicas" del Programa Erasmus +, específicamente por KA2: "Cooperación para la innovación y el intercambio de buenas prácticas", cuyo objetivo es crear un programa de formación europeo homogéneo en mantenimiento de parques eólicos, que incluye un serious game en forma de App para evaluar el conocimiento adquirido.


PRINCIPALES OBJETIVOS:

App_HEALTHY_FISH es un proyecto financiado con el programa Erasmus + cuyo objetivo es desarrollar un Programa de formación estandarizado a nivel europeo para el sector de la acuicultura, que incluye los módulos de formación para la cualificación de los profesionales. También incluye el contenido de capacitación requerido para capacitar al personal en las habilidades de SALUD y BIENESTAR y en el CONTROL FÍSICO-QUÍMICO de los peces.

El consorcio del proyecto está liderado por la ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE ACUICULTURA EN ESPAÑA (APROMAR) y participan otros cuatro socios:

Talleres gratuitos para lanzar un Nuevo Kit de herramientas de aprendizaje, trabajo y bienestar de los jóvenes

El Instituto de Aprendizaje y Trabajo de Reino Unido ofrece un kit de herramientas de aprendizaje y  trabajo diseñado para permitir que el personal trabaje con los cuidadores de jóvenes adultos para ayudarles a tomar decisiones informadas sobre aprendizaje y trabajo, y aclarar y lograr sus ambiciones profesionales.

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