chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Plataforma electrónica dedicada a la enseñanza para adultos en Europa

 
 

Aprendizaje en el lugar de trabajo

Unwilling to learn

Même les plus fervents partisans de la formation des adultes sont parfois réticents à apprendre. Comment rendre la formation en situation de travail et l'apprentissage des adultes en général à nouveau attractifs pour les apprenants ? Gina Ebner partage ses réflexions.

9 Diciembre 2019
por Gina Ebner
(en)
8 Comentarios
Computer, Werkzeug und Handschuhe _ Work-based Learning auf EPALE - ©ScanStock / Konstantin Kolosov

La formation en situation de travail comporte de nombreux aspects, allant de l'apprentissage informel à des programmes d'apprentissage et de formation structurés qui sont parfois complétés par des séminaires dans un établissement scolaire, supérieur ou non. L'Institut fédéral de l'enseignement et de la formation professionnels (BIBB) et le Centre international pour l'enseignement et la formation techniques et professionnels de l'UNESCO ont publié conjointement une anthologie qui sert de guide pour la recherche, la pratique et le cadre politique, venant ainsi éclaircir ce vaste domaine.

Workplace learning EPALE

Wenn sie das Lernen bei der Arbeit fördern möchten, können Erwachsenenbildner*innen laut Simon Broek nicht nur als Bildungsanbieter*innen agieren. Welche Rolle können Anbieter*innen von Erwachsenenbildung bei der effektiveren Gestaltung des Lernens am Arbeitsplatz spielen? Lesen Sie seinen Blogbeitrag und finden Sie es heraus!

9 Diciembre 2019
por Simon BROEK
(en)

A legtöbb időt a munkahelyünkön töltjük a hétköznapokban, amely számos hatást eredményez a személyes jóllétünkre, képességeinkre vonatkozóan. Most nem csak a munkahelyi tanulás szerepéről és kompetenciafejlődési lehetőségekről, hanem a kiégés okait is feltáró kutatási beszámolót osztok meg, egy kivételes terület (közművelődési, művészet, kiégés) vizsgálatát követően, amelyről ma még keveset lehet olvasni hazánkban. Magyarországon Csordás Izabella foglalkozott már a múzeumi területen tapasztalt kiégés jelenségéről, amely több részben is alapul vette jelen kutatás főbb eredményeit.

2019 év elején jelent meg az ILO (Nemzetközi Munkaügyi Hivatal) átfogó tanulmánya a munka világát érintő társadalmi kihívások három tényezőjéről, melyhez kapcsolódóan az egész életen át tartó tanulás fontosságára hívta fel a figyelmet a szervezet.
We are a Public Education Center in Mardin/Turkey. In the Nusaybin Public Education Center, We inaugurate special education programs so as to teach clothing production for adults every year. The objective of these courses is to provide the qualifications of tailoring to each person of the community who live here.

Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile - ASI je projekt, ki odgovarja na izzive družbe s starajočo se delovno silo, na ozaveščanje delodajalcev in delavcev glede negativnih demografskih trendov, odpravo stereotipov glede starejših zaposlenih, predvsem pa na podporo delodajalcem za učinkovito upravljanje starejše delovne sile ter okrepitev kompetenc in motivacije starejših zaposlenih za podaljševanje njihove delovne aktivnosti.

5 Diciembre 2019
por Jasmina Mirčeva
(sl)

Koulutus kasaantuu hyvin koulutetuille, vaikka jatkuva elinikäinen oppiminen tulisi taata kaikille. EPALEn Tulevaisuuden työelämä ja elinikäinen oppiminen -minisarjan kolmannessa osassa pohditaan, kuinka elinikäinen oppiminen olisi aidosti mahdollista kaikille elämäntilanteesta, iästä, taustasta ja asuinpaikasta riippumatta.

3 Diciembre 2019
por Jenni WESTÖ
(en)
1 Comentarios
Workplace learning

Με τη θεματική εστίαση της EPALE να αφορά τη μάθηση στον χώρο εργασίας, οι θεματικοί συντονιστές Gina Ebner, Markus Palmen, και Simon Broek συναντήθηκαν για να συζητήσουν κατά πόσο ο καταμερισμός της εργασίας ενθαρρύνει τη μάθηση.

    3 Diciembre 2019
    por Geormary Fragko...
    (en)
    Vzdelávanie na pracovisku je vzdelávanie priamo v pracovnom procese, kde si jednotlivec osvojuje vedomosti a zručnosti potrebné na výkon svojej práce. Je prínosom nielen pre samotného zamestnanca, ale aj pre organizáciu v ktorej pracuje a v končenom dôsledku aj pre celú spoločnosť.

    Over 80% of care across the EU is provided by partners, relatives and friends. Everyone may be an informal carer at some stage in his or her life. At this moment, having the opportunity to access adapted training can be extremely useful…

    In many countries, domestic work suffers from insufficient regulation and recognition. In 2010, the ILO published the report “Decent work for domestic workers” to set standards “in response to the long-standing perception of domestic work as a form of “women’s work” that does not require any real skills, qualifications or training”. Indeed, the ILO asserted “the value of domestic work to both the families and the workers, (…) and the economy as a whole”. At EU level, the EU Parliament resolution 28th April 2016 encouraged member states to protect the rights of these workers.

    Páginas

    Suscribirse a RSS - Aprendizaje en el lugar de trabajo