Blog
Налазимо се на почетку револуције у области употребе и приступа одраслих могућностима за учење на радном месту. У овом чланку, другом од два блог поста о дигиталном учењу, тематски координатор EPALE, Ендру Мекошен, разматра изазове које оно доноси за практичаре у сектору.
Blog
У овом блогу, Симон Брук (Simon Broek) пише о томе како учење одраслих кроз праксу може створити окружење у којем предузећа постају организације за учење, a запослени постају ученици који учествују у целоживотном учењу.
Kootsing (coaching) on oluline juhtimisvahend ning üks olulisemaid töötajate arendamise meetodeid. Kootsing aitab teha tööd tõhusamalt, parandada töötulemusi ning töötajates välja tuua nende parim potentsiaal.
Kahepäevase koolituse eesmärgiks on anda põhjalikud teadmised ning praktilised tööriistad kootsingu läbiviimiseks. Neid teadmisi ja oskuseid on võimalik koheselt rakendada.
Koolitus toimub inglise keeles.
Koolituse läbinu:
Blog
Власник и директор ConnectMore Solutions-а, Ричард Хазелдин (Richard Hazledine), поделио је са EPALE-ом како је пројекат 'Млади и успешни' (YaS) помогао младим пунолетним људима удаљеним од тржишта рада да пронађу посао.
Blog
Овај блог резимира лична размишљања о једном дану професионалног развоја проведеном са менаџерима средњег нивоа са три колеџа за образовање одраслих, посматрајући „развој културе изврсности кроз сарадњу“. Догађај су омогућили Сју Кинан (Sue Keenan) са Мајерскоу колеџа, Стеф Вилкинсон (Stef Wilkinson) са Барнзлија и Тем Бриз (Tam Breeze) са колеџа Кендал, који су спровели учеснике кроз истраживање курикулума, од организационе стратегије до значаја културе.
Blog
Miałam przed sobą kolejne szkolenie, grupa kilkunastoosobowa, sami wykładowcy akademiccy i doktoranci. Weszłam i poczułam z ich strony lekkie zniechęcenie, a może zmęczenie? Atmosfera była mało motywująca. Pomyślałam, że jak dam od początku zajęć zadania związane z wdrażaniem nowoczesnych aplikacji, to ten klimat wcale się nie poprawi. Nadal pozostaną pytania w głowach moich szkolących się: ale po co mi to? Czy naprawdę muszę się tego uczyć? Nie mam czasu, do tego to przeszkadza w pracy naukowej. Dydaktyka jest tylko dodatkiem…
Blog
Noticias
Ansökningsomgången för Atlas praktik är öppen fram till 1 oktober 12.00. De som erbjuder yrkesvux på gymnasial nivå kan söka. Deltagarna genomför APL minst tre och högst 15 veckor i ett land utanför EU/EES. Ansökningsperioden gäller för APL under hela 2021.
Recursos
La estrategia en grupo es siempre más halagüeña que la individualidad. Las perspectivas se amplían y el campo de resultados se mejora notablemente. Trasladar estas opciones y esta cultura a nuestros y nuestras alumnas es nuestro deber. Pero antes, debemos aprender técnicas que nos ayuden a que esta empresa pueda llegar a buen puerto.
Blog
OSKA uuringu järgi soovivad töötavad inimesed end täiendada lühikestel koolitustel, nt tasemeõppe õppekavadel põhinevate moodulite kaupa. Õpiampsud võimaldavad väiksemate osadena kompetentse omandada ja pikas perspektiivis ka tõendada kuni tervikkutse saamiseni.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara az Innovációs és Technológia Minisztériummal együttműködve szakmai konferenciát szervez „A szakképzés jövője” címmel. A program - a regionális területeken - 2020. október 6-án, kedden, 10 és 15.30 óra között kerül megrendezésre. A szakképzési átalakításról szóló programra az alábbi linken lehet jelentkezni: Regisztrációs felület
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara az Innovációs és Technológia Minisztériummal együttműködve szakmai konferenciát szervez „A szakképzés jövője” címmel. A program - a regionális területeken - 2020. október 13-án, kedden, 10 és 15.30 óra között kerül megrendezésre. A szakképzési átalakításról szóló programra az alábbi linken lehet jelentkezni: Regisztrációs felület
Nous recherchons des partenaires, organismes de formation professionnelle dispensant des formations dans le secteur funéraire. Échanges de bonnes pratiques, formation en situation de travail, analyse du travail.
Noticias
7.oktoobril toimub teist korda üle-eestiline täiskasvanuhariduse sündmus “Õpitund”.
Kutsume sel päeval kõiki täiskasvanuid, sõltumata asukohast, ühe tunni jooksul midagi uut õppima. Õppida võib üksi, koos sõprade, töökaaslaste või kogukonnaga. Lubage uued teadmised ja inspiratsioon oma ellu – õppimine teeb õnnelikuks!
Noticias
The research institute ideas2evidence has, in cooperation with Inland Norway University of Applied Sciences, conducted a study on quality in Norwegian training for adult immigrants. Four adult education centres were the cases of the study.
Blog
En este blog, Alex Stevenson, del Instituto de Aprendizaje y Trabajo, explica cómo la flexibilidad y el acceso al aprendizaje de las habilidades básicas de los adultos será un punto clave del programa nacional del Reino Unido para la Agenda Europea de Aprendizaje de Adultos en 2020.
Noticias
Die Bundesagentur für Arbeit und das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales in Nordrhein-Westfalen haben eine neue Lotsenplattform für die berufliche Weiterbildung und Entwicklung online freigeschaltet.
Noticias
Den norske regjeringen satser på utdanning og kompetanse for å motvirke konsekvensene av koronapandemien. Satsingen blir kalt Utdanningsløftet 2020 (U2020), og inneholder voksenopplæringstiltak for til sammen 1,6 milliarder kroner. Disse tiltakene er:
Noticias
To cope with the pandemic, the Norwegian government has decided to invest in skills and education. Utdanningsløftet 2020 (“The Education Boost 2020”) consists of a range of education programmes at the total price of 1,6 billion NOK.
Blog
Тематски координатор EPALE Симон Брук поделио је са нама своја размишљања о улози образовања одраслих у развоју каријере.
Blog
У јуну 2018. године чланови тима експерата Велике Британије за Европски систем преноса бодова у области стручног образовања и обуке (ECVET) помогли су заинтересованим странама које учествују у мобилностима у оквиру стручног образовања и усавршавања да дефинишу изазове и решења у погледу дуготрајне мобилности ради учења, што је циљ програма Eразмус+. Тематски координатор EPALE Ендру Мекошен помогао је у реализацији радионице и извештаја о кључним исходима у погледу полазника и послодаваца.
La Comisión Europea organiza un evento virtual el 9 de septiembre, 15:00-16:35 (Central European Summer Time - CEST) para presentar los resultados de la consulta pública sobre el Plan de Acción de Educación Digital (#EUDigitalEducation), además de recopilar reflexiones y plantear una visión del futuro nuevo Plan de Acción.
Recursos
Vlaanderen hinkt niet helemaal achterop wat betreft deelname aan opleiding. Dat blijkt uit een nieuw monitoringsrapport van het departement Werk en Sociale Economie, samen met het Steunpunt Werk over de opleidingsdeelname van volwassenen en de opleidingsinspanningen van werkgevers. Er zijn positieve signalen, zoals het feit dat Vlaamse werkgevers goede opleidingsinspanningen leveren en de meeste volwassenen bereid zijn om een opleiding te volgen, of dat al deden. Maar er zijn ook nog drempels. Stof tot nadenken, alleszins.
Blog
Z mojego doświadczenia w organizacji szkoleń i programów rozwojowych wynika, że są tematy, które jak bumerang powracają co roku: z każdym planem szkoleń i nowym budżetem. Menedżerowie chcą się szkolić z komunikacji, umiejętności udzielania informacji zwrotnej, budowania zespołów i rozwijania pracowników. Obserwowałam, że mimo wdrażania najlepszych praktyk, kreowania kompleksowych programów rozwojowych i zwiększania budżetów, kierownicy wracają do mnie z tymi samymi potrzebami. Koncentrowałam się na pomiarze przyrostu wiedzy i umiejętności pracowników, ale miałam wrażenie, że coś mi umyka… Według Carol Dweck czynnik, którego nie brałam pod uwagę tkwi w samych menedżerach. Proponuje ona, aby zacząć od zbadania przekonań kierowników na temat: czy pracownik może się zmienić?
LUDZIE I TECHNOLOGIA JAKO KLUCZOWE ZASOBY DECYDUJĄCE O SUKCESIE ORGANIZACJI I POWROCIE NA DROGĘ WZROSTU
HR Power – konferencja nowoczesnego HR to ogólnopolskie wydarzenie adresowane do profesjonalistów związanych z branżą HR, rekruterów, osób odpowiedzialnych za EB, ekspertów w zakresie komunikacji, trenerów, Dyrektorów HR, HR Business Partnerów i HR Managerów. Udział w konferencji to doskonała okazja do rozwoju zawodowego i poszerzenia wiedzy o aktualne trendy HR.
Blog
Entretien avec Sofia Smuda, membre du comité d'entreprise de MAN Truck & Bus, sur la formation continue et la culture de la validation dans les grandes entreprises industrielles. L'interview du 11 août 2020 s'inscrit dans le cadre du travail de fond du projet ANERKANNT - Représentation des salariés pour la culture de la validation dans les entreprises, mené par l'Institut pédagogique de la Confédération allemande des syndicats (DGB Bildungswerk BUND).
Blog
Interview with Sofia Smuda, member of the works council at MAN Truck & Bus, on continuing education and validation culture in large industrial firms. The interview from 11 August 2020 is part of the background work of the project ANERKANNT - Employee representation for validation culture in firms from the Educational Institute of the German Trade Union Confederation (DGB Bildungswerk BUND).
Recursos
Kan et kompetenceudviklingsforløb i læringslaboratorier føre til styrket professionel identitet, styrket pædagogisk arbejde i et helhedsperspektiv (EDUCARE) og styrket samarbejde mellem pædagoger, pædagogmedhjælpere og ledere – og vil dette øge værdsættelsen af diversitet blandt medarbejdere og børn i dagtilbud? Disse spørgsmål har en forskergruppe fra Aarhus Universitet i samarbejde med forskere og professionshøjskoler fra tre andre lande – Belgien, Slovenien og Portugal – undersøgt i et Erasmus+ projekt.
Blog
Ehkki kaubanduses on endiselt suur nõudlus klienditeenindajate järele ja tööle võetakse ka n-ö inimesi tänavalt, siis tööandjad täiendkoolituste sisseostmisega ei kiirusta. Rohkem toimub sisekoolitusi. Oskuste ja OSKA olukorrast annab hea ülevaate Pärnumaa Kutsehariduskeskuse teenindusõppeosakonna kutseõpetaja Kaie Pärn.