chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Plataforma electrónica dedicada a la enseñanza para adultos en Europa

 
 

Garantía de calidad

Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V HR se nejčastěji používají pro hodnocení uchazečů o práci a při rozvoji zaměstnanců. Ne každý nástroj je však vhodný pro každou firmu a každou příležitost.

Panevėžio darbo rinkos mokymo centro profesijos mokytojos, lankydamosios Čekijos profesinėse mokyklose, įgijo teorinių žinių bei praktinių įgūdžių apie integruotų pamokų organizavimą, taikomus metodus, kuriais siekiama užtikrinti mokymo kokybę. Čekų mokytojai noriai dalijosi sukaupta patirtimi, pabrėždami, kad metodo pasirinkimas priklauso nuo to, kokį tikslą ir kokių mokymosi rezultatų norima pasiekti.

Pristatome keturis skirtingus integruotų pamokų pavydžius.

V KOMA MODULAR zaměřené na výrobu a vývoj obytných modulů se vedení firmy striktně vyhýbá pojímat své lidi jako lidské zdroje. Proto byste tam marně hledali HR oddělení. V KOMA Stanislava Martince totiž funguje útvar vzdělávání a rozvoje člověka. Jaké má cíle?

En el marco del programa Erasmus + KA1 tres profesores de formación profesional han realizado una formación Job Shadowing en distintos centros educativos suecos. Cada profesor es docente de una especialidad (Imagen, Salud y Pedagogía) y se han buscado profesores homólogos en los centros que les han acogido, para poder profundizar en los campos educativos. El objetivo de su visita fue mejorar el proyecto educativo de centro y mejorar los niveles de calidad según el plan de desarrollo europeo.

Miércoles 30 Enero 2019, Austria

Info-Workshop: Mit der Weiterbildungsakademie als ErwachsenenbildnerIn zertifizieren

Bei dem Info-Workshop der wba werden Details zum Ablauf einer wba-Zertifizierung präsentiert. Teilnehmende erfahren mehr über das Erstellen eines Online-Portfolios, die Übermittlung von Nachweisen und eine praktische Demonstration des Anerkennungsprozesses.

Als Teil eines Studienaufenthaltes, um Forscher und junge Forscher zu treffen, soll diese Serie von Artikeln dazu anregen, Staunen und Reflexionen im Zusammenhang mit dem Nachdenken über Fragen der Berufsausbildung und des beruflichen Lernens am Arbeitsplatz und abseits des Arbeitsplatzes zu entwickeln.
Arising from a study stay to meet researchers and young researchers, this series of articles seeks to develop some surprises and considerations to be taken into account in vocational training issues and questions of professional learning, in and out of the workplace.

Agencija za predškolsko osnovno i srednje obrazovanje (APOSO) je u proteklom periodu unijela dosta raznolikosti u svoje djelovanje: od aktivnog učešća na platformama i mrežama u okviru Erasmus+ programa ( EPALE, EAAL, eTwinning ), preko ulaska u međunarodne studije PISA2018, TIMSS 2019 i PIRLS 2020, pa sve do izrade dokumenta „Zajedničko jezgro nastavnih planova i programa definisano na ishodima učenja” u Bosni i Hercegovini. Više možete pročitati u ovom broju biltena ili na stranici APOSO.

Valsts izglītības satura centra īstenotā ESF projekta „Profesionālās izglītības iestāžu efektīva pārvaldība un personāla kompetences pilnveide” ietvaros izstrādāts metodisks materiāls profesionālajām izglītības iestādēm “Praktisks ceļvedis darbam ar pieaugušajiem profesionālās izglītības iestādēs”. Ceļveža mērķis ir attīstīt pieaugušo izglītības iestāžu spēju veidot izglītības piedāvājumu pieaugušajiem, tai skaitā sadarbojoties ar uzņēmumiem.

Současná společnost klade vysoké požadavky nejen na žáky, ale také na vyučující. Dávno pryč je doba, kdy se žáci spokojili pouze s  tradiční výukou a obyčejnými učebními metodami.

Současní žáci jsou emancipovaní, často mají dost zkušeností a znalostí. Odmítají neužitečné informace a znalosti, a to v praxi znamená, že na učitele čeká nelehký úkol – motivovat žáky a probouzet v nich zájem. To ale znamená, že i oni sami se musí neustále vzdělávat.

15 Enero 2019
por Daniela Krtičková
(cs)
5 Comentarios
En cette nouvelle année, de transition et d’application de la loi « Avenir professionnel », une « nouvelle société de compétences » devrait voir le jour, gouvernée par France Compétences, avec l’appui opérationnel des opérateurs de compétences (OPCO) chargés de favoriser l’élaboration de plans de développement des compétences. Un nouveau décret devrait impacter les acteurs de la formation, mais de quelles manières ?

Eestlaste seas on levinud ütlus: „Hariduse omamine ei tähenda veel haritust”. Haridust võib tõlgendada kui ühiskonnas tunnustatud teadmiste, oskuste, kogemuste ning käitumisnormide omandamise protsessi, haritust aga kui teadlikkust ja elukogemust. Seega haritus ja haridus täiendavad üksteist. Mis aga mõjutab inimeste elukvaliteeti- kas selleks on vaid haridus või ka haritus?

7 Enero 2019
por Emily-Hestia Ta...
(et)

2017–2018 m. Vilniaus technologijų ir verslo profesinio mokymo centre buvo įgyvendinamas projektas „Tarptautinė patirtis mokymosi mobilume naudojant ECVET“ (Nr. 2017-1-LT01-KA102-035057). Jo metu siekta suderinti su užsienio partneriais Prancūzijoje modulinių profesinio mokymo programų: metalo apdirbimo staklininko, suvirintojo, finansinių paslaugų teikėjo ir logisto–ekspeditoriaus – kompetencijų, mokymo rezultatų, modulių, kreditų, rezultatų vertinimą ir pripažinimą, kad minėtų mokymo programų mokinių mobilumas ateityje vyktų naudojant ECVET.

De Lunes 24 Junio 2019 hasta Miércoles 26 Junio 2019, Turkey

SOCIOINT 2019- 6th INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION, SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES

SOCIOINT 2019- 6th INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION, SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES

24-26 June, 2019, ISTANBUL, Turkey

Website: http://www.ocerints.org/socioint19   

Enquiries: socioint19@gmail.com   

Organized by: International Organization Center of Academic Research

 

CALL FOR PAPERS:

De Jueves 27 Diciembre 2018 hasta Jueves 28 Febrero 2019

Convocatoria Erasmus+: Alianzas para las competencias sectoriales 2019

El objetivo de las Alianzas para las competencias sectoriales es hacer frente a la falta de capacidades con respecto a uno o más perfiles profesionales de un sector específico.

Az iTStudy Hungary Oktatóközpont által koordinált "Nyílt forrású minőségbiztosítási eszköztár európai szakképző intézmények számára" című Erasmus+ projekt elnyerte a "Példa jó gyakorlatra" minősítést. A projekt weboldalán négy nyelven elérhető az az elektronikus kézikönyv, amely szakképző intézményeknek nyújt gyakorlati útmutatót a minőségirányítási rendszer kialakításához és működtetéséhez.

This-year's second meeting of contact persons for adult education took place in Mostar on 13th and 14th of December, and was organised by DVV International - Country Office Bosnia and Herzegovina. The meeting was hosted by the director of DVV International - Country Office B&H, Dr. Sc. Emir Avdagić, and the Minister of Education, Science, Culture and Sport of Herzegovina-Neretva Canton, Dr. Sc. Rašid Hadžović.

Povodom obilježavanja deset godina rada Agencije za predškolsko osnovno i srednje obrazovanje  u Mostaru  je upriličena svečana konferencija pod nazivom: ‘Gradimo kvalitetno obrazovanje zajedno’ na kojoj su predstavljeni sveobuhvatni rezultati desetogodišnjeg rada Agencije i dodijeljene zahvalnice partnerima i saradnicima.

On the occasion of the tenth anniversary of the Agency for Pre-Primary and Secondary Education held was a gala conference: ‘Building Quality Education Together‘ where presented were the Agency wide-ranging ten-year results and awarded were the letters of thanks to partners and associates. In addition to the Agency’s staff, the conference was attended by representatives of local and international organizations and institutions, relevant ministries of education and pedagogical institutes, the Head of the OSCE Mission to BiH, Ambassador Bruce G.

Main purpose of the research demonstrated in this work is the determination of quality dimensions of professional trainings and profesional trainings quality organized by National Employment Service of Serbia. The quality is defined as the mismatch between the perceived and expected quality of various dimensions of training. The research is undertaken on the sample of 306 attendants. The obtained data are treated through factorial analysis and calculation of arithmetic middle for perceived and expected quality of training.

This paper elaborates upon the roles of person and personality of adult educators forming the practice of their field. Adult learning and education, for the last 200 years, have been heavily influenced by people with various approaches, mission and engagement towards their field of profession in evolution. The paper reflects to the model describing four types of classical routes and background of persons having influenced adult learning in various contexts of formal, non-formal and informal dimensions.

Le groupe AEFA « Formalisation d’une méthodologie de pilotage de partenariat territorial pour favoriser l’entrée en alternance » a travaillé en concertation avec les acteurs de l’emploi et de la formation en Région Ile-de-France afin d’explorer la question du portage institutionnel des partenariats et leur pilotage. Cette phase de travail représente la dernière étape pour compléter la méthodologie COPTEAR (Méthodologie de Construction de Partenariats Territoriaux pour une entrée en alternance réussie)
De Miércoles 30 Enero 2019 hasta Viernes 1 Febrero 2019, France

16ème Université d'Hiver de la Formation Professionnelle

L'Université d'Hiver de la Formation Professionnelle consacrée aux transformations liées à la réforme. 

Páginas

Suscribirse a RSS - Garantía de calidad