chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Plataforma electrónica dedicada a la enseñanza para adultos en Europa

 
 

Blog

La importancia de la capacitación digital para el mercado laboral.

29/12/2017
by JESUS VALDECANTOS
Idioma: ES
Document available also in: EN RO

Las habilidades digitales son un factor clave para el desarrollo socioeconómico y la empleabilidad. Sin ellas, no se podría participar en la economía y la sociedad digital, especialmente debido a la transformación digital que vive el mercado laboral. Más allá del ámbito laboral, afecta también al modo en que vivimos e incluso nos comunicamos.

Por todo ello, es tan importante que los gobiernos mantengan sus objetivo, y busquen nuevas estrategias, para promover la inclusión digital, la alfabetización y la formación de nuevos profesionales de TIC.

La situación en España es débil, según el índice de economía y sociedad digital, con bajos niveles de habilidades digitales e incluso internet. Según los datos recogidos, sólo el 54% de los españoles posee habilidades digitales básicas.

En Europa se da una situación parecida. Carece de suficiente mano de obra digitalmente capacitada para cubrir las vacantes laborales, a pesar de las altas tasas de desempleo.

Por todo ello, es tan importante facilitar el acceso a los puestos de trabajo e impulsar a las empresas hacia la transformación digital. Esto se puede conseguir, entre otros, con el desarrollo de programas de capacitación orientados a la industria digital. De esta forma, se ofrece la posibilidad de desarrollar altas habilidades, creando profesionales de las TIC en todos los sectores de la industria.

Según sea la experiencia de las empresas en el sector, incluso pueden llegar a recibir subvenciones para el desarrollo de estos programas de capacitación digital.

Un ejemplo de ello, sería la convocatoria de propuestas lanzada por Red.es, dirigida a jóvenes inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil. Red.es es una empresa pública del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital, cuya función es promover el desarrollo de la sociedad de la información en España.

El plan que llevan adelante, está dotado de 20 millones de euros para subsidiar programas de capacitación, con el compromiso de contratar un mínimo de 30% de los alumnos durante al menos seis meses. Esta capacitación incluye temas como big data, ciberseguridad, computación en la nube, metodologías de innovación, comercio electrónico, programación en tecnologías web y móviles, etc.

El sector privado también desarrolla diferentes iniciativas para equipar a los jóvenes con habilidades digitales en demanda. Un ejemplo sería el Plan de Empleo Digital de la Fundación Telefónica dirigida a desempleados de entre 18 y 35 años. Ofrecen capacitación gratuita en las tecnologías más demandadas en el mercado laborar, como el desarrollo de aplicaciones móviles, programación de videojuegos o big data. Posteriormente, les ofrecen posibilidades de contratación y prácticas remuneradas.

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn