Pasar al contenido principal
Event Details
4 Jun
2019

Projekta „Cilvēkresursu piesaiste un darba kvalitātes uzlabošana Eiropas pašvaldībās” Recruit potential (“Recruit potential – VET measures for Inclusive Employers”) rezultātu izplatīšanas pasākums - seminārs

Latvia
Daugavpils
to

2019. gada 4.jūnijā, Daugavpilī viesnīcas "Park Hotel Latgola" semināra telpā (3.stāvs) norisināsies ERASMUS+ projekta „Cilvēkresursu piesaiste un darba kvalitātes uzlabošana Eiropas pašvaldībās” Recruit potential  (“Recruit potential – VET measures for Inclusive Employers”) rezultātu izplatīšanas pasākums - seminārs.

Pasākuma mērķis ir iepazīstināt sabiedrību (uzņēmumu, organizāciju, institūciju, biedrību u.c. vadītājus, personālvadības speciālistus, citus darbiniekus) ar projekta „Cilvēkresursu piesaiste un darba kvalitātes uzlabošana Eiropas pašvaldībās” Recruit potential  (“Recruit potential – VET measures for Inclusive Employers”) ietvaros izstrādāto apmācības programmu, kā arī sniegt ieskatu par aktuālākajām tendencēm Eiropā darbinieku pieņemšanai darbā, kas saistītas ar sociālajiem aspektiem  - iekļaujošas darba vides veidošana.

Recruit Potential mācību kurss ir atvērto izglītības resursu kopums, kas paredzēts darba devējiem privātajā, publiskajā un NVO sektoros, kā arī konsultatīvā atbalsta sniedzējiem un pedagogiem (ieskaitot profesionālās izglītības iestādēs). Resurss ir izstrādāts, lai veicinātu izmaiņas  stratēģijās, kuras darba devēji pielieto darbinieku pieņemšanas procesā. Šo izmaiņu rezultātā tiks veicināta iekļaujoša darba tirgus attīstība, jo apgūtās stratēģijas sekmēs arī cilvēku bez visām tradicionāli vajadzīgajām prasmēm pieņemšanu darbā. Kursa mērķis ir aicināt cilvēkus pieņemt darbā, vērtējot viņu potenciālu, un, pat ja viņiem nav attiecīgās kvalifikācijas, organizēt amatam nepieciešamo prasmju apguvi darba vietā.

Event Details
Estado
As planned
Tipo de evento
Congreso
Sitio web del evento
Proyecto europeo número
2017-1-SE01-KA202-034577
Tipo de organizador
Otro evento
Organiser name
Daugavpils pilsētas domes Attīstības departaments
Datos de contacto
JOLANTA REČA-LĀŽE
Daugavpils pilsētas domes
Attīstības departamenta Stratēģiskās plānošanas un starptautisko sakaru nodaļas starptautisko projektu koordinators
654 76066
jolanta.reca-laze@daugavpils.lv
Cantidad de asistentes
< 100
Grupo objetivo
Docentes, estudiantes, investigadores en andragogía
Redes y organizaciones dedicadas al aprendizaje de adultos
Proyectos y asociaciones
Autoridades políticas
Profesionales de medios
Tema tratado
Propósitos y objetivos
Pasākuma mērķis ir iepazīstināt sabiedrību (uzņēmumu, organizāciju, institūciju, biedrību u.c. vadītājus, personālvadības speciālistus, citus darbiniekus) ar projekta „Cilvēkresursu piesaiste un darba kvalitātes uzlabošana Eiropas pašvaldībās” Recruit potential (“Recruit potential – VET measures for Inclusive Employers”) ietvaros izstrādāto apmācības programmu, kā arī sniegt ieskatu par aktuālākajām tendencēm Eiropā darbinieku pieņemšanai darbā, kas saistītas ar sociālajiem aspektiem - iekļaujošas darba vides veidošana.
Precio de la inscripción
No

Tener un evento en mente?

¡No dudes en hacerlo! ¡Haz click en el link que aparece debajo y sugiere ahora un evento!

Últimos debates

Enfoques temáticos de la EPALE 2021. ¡Empecemos!

Os invitamos a enriquecer con vuestras aportaciones y conocimientos lo que va a ser un año intenso. Empecemos por participar en este debate en línea. El debate en línea tendrá lugar el martes 9 de marzo de 2021 de 10 a 16 horas CET. La discusión escrita será introducida por un directo con una introducción a los focos temáticos de 2021, y será presentada por Gina Ebner y Aleksandra Kozyra de la AEEA en nombre del Consejo Editorial del EPALE.

Más

Discusión de EPALE: Aprendizaje mixto en la educación de adultos

En este contexto, el jueves 26 de noviembre de 2020, a partir de las 10.00 horas hasta las 16.00 horas CET, EPALE acogerá un debate en línea sobre el aprendizaje mixto en la educación de adultos. El debate tendrá un nuevo formato, comenzando a las 10 con una transmisión en vivo de 30 minutos, acompañado y seguido por el debate sobre los comentarios de la plataforma.

Más