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KA2 ASOCIACIONES ESTRATÉGICAS: SINERGIA SILC PARA EL APRENDIZAJE Y COOPERACIÓN INTERCULTURAL E INTERGENERACIONAL

En una era de globalización, competitividad y cambios rápidos, las organizaciones deben ser innovadoras (ET2020) para crear una ventaja competitiva. Sin embargo, la evolución demográfica reciente (tasas de natalidad y envejecimiento más bajas) hace que la fuerza de trabajo de Europa se reduzca (Pew, 2015). Desde los años noventa, los responsables europeos de la toma de decisiones prevén este desarrollo con nuevas políticas, como estimular la participación laboral y el aprendizaje de los mayores.¡Pronto cooperaremos con hasta 5 generaciones en el lugar de trabajo! Según una investigación (Bontekoe 2011), el poder innovador se ve obstaculizado por diferentes generaciones que no trabajan de forma óptima.

SiLC tiene como objetivo:

  • Aumentar el desarrollo (aprendizaje y cooperación) de los equipos multigeneracionales / culturales hasta su máximo potencial (usar el poder innovador del equipo diverso)
  • Revelar el potencial innovador y competitivo ofreciendo una solución innovadora para comenzar a trabajar fácilmente en la diversidad (de abajo hacia arriba).

SiLC creará un enfoque y herramientas para apoyar:

  • Líderes operacionales para poder trabajar en el trabajo con su (diverso) equipo para aprender y cooperar al máximo
  • Facilitadores para trabajar (de manera flexible) en el desarrollo de liderazgo en las organizaciones.

Siguenos en nuestra web para conocer más:http://www.learningincooperation.eu/en/one-page-express/

Contacta con nosotros en: info@mmprofuture.com

M&M Team

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