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Mejore su ambiente de trabajo con el proyecto TIWA.

Directivos y empleados reconocen que el bienestar en el lugar de trabajo es crucial para el éxito y la calidad del trabajo. El proyecto TIWA puede ayu

Empresas, organizaciones, directivos y empleados se están dando cuenta de que el bienestar en el lugar de trabajo es crucial para el éxito y la calidad del trabajo.

Justo antes del comienzo de la pandemia, los socios del proyecto TIWA empezaron a trabajar en el ambiente de trabajo ideal. Nuestro campo de trabajo incluía todos los niveles de la empresa o de la organización. La creación de un ambiente de trabajo agradable es un proceso complejo que debe implicar tanto a la dirección como a los empleados y requiere cooperación, adaptación, tolerancia, consideración hacia los demás y conocimiento de los principios de una comunicación buena y eficaz. La comprensión y la buena gestión de los recursos humanos pueden mejorar la productividad y la salud en el trabajo, contribuyendo a reducir el presentismo y el absentismo.

Los expertos advierten que el salario en sí mismo está débilmente vinculado a la satisfacción laboral y a la eficiencia del trabajo. Por ello, en el consorcio asociado determinamos primero el marco de los factores que afectan al bienestar en el trabajo: felicidad, salud, estrés, empatía, cooperación, liderazgo de calidad, motivación, relaciones y salario emocional. Tras el análisis de la situación y la retroalimentación de los grupos focales en todos los países asociados, empezamos a preparar contenidos educativos para crear un ambiente de trabajo saludable y productivo, destinados tanto a directivos/empresarios como a empleados.

'Líder ideal' - es el primer resultado del proyecto, el cual incluye 20 módulos de aprendizaje diseñados para formar a líderes o directivos, con consejos y trucos sobre cómo mejorar sus habilidades de liderazgo. Construir una cultura saludable en una empresa u organización es una de las principales tareas de los líderes. Su compromiso y apuesta por un clima laboral positivo puede tener efectos positivos en toda la organización y marcar el camino hacia un ambiente de trabajo ideal.

'Trabajar con una sonrisa' - el segundo resultado del proyecto, es una recopilación de 35 buenas prácticas de empresas que han reconocido la complejidad de la satisfacción de los empleados en el lugar de trabajo y han aplicado estrategias exitosas para mejorar el clima laboral. Las empresas presentadas crearon un ambiente de trabajo agradable de diversas maneras, al tiempo que revelaron los retos y obstáculos a los que se enfrentaron.

'El compañero de trabajo ideal, yo' - el tercer resultado del proyecto trae una colección de más de 30 herramientas y actividades destinadas a desarrollar las habilidades blandas, mejorar la comunicación en el lugar de trabajo, afrontar más eficazmente el estrés, reconocer lo que nos motiva a nosotros y a los demás en el trabajo, tanto para el crecimiento personal y profesional del individuo como para conectar y fortalecer el espíritu de grupo dentro de la organización.

TIWA website ES.

TIWA es una herramienta completa que ofrece formación para crear un ambiente de trabajo saludable y sensibiliza sobre la importancia del bienestar en el lugar de trabajo. Todos los materiales están disponibles gratuitamente en la página web del proyecto https://www.tiwaproject.eu/ . Los materiales pueden utilizarse para llevar a cabo talleres modulares, seminarios, sesiones de creación de equipos, pueden incluirse en programas educativos o utilizarse en su equipo para mejorar el ambiente en el lugar de trabajo.

SLIKA LTT ES.
SLIKA TPM5 ES.

Mihaela Orozel is a project manager at the Andragogy Institute of the People's University of Velenje with many years of experience in the preparation and implementation of international projects. Her work includes the development and introduction of innovative teaching methods in the field of adult education and the preparation of various educational materials. Through his work, he helps to expand and adapt the educational offer to the needs of different users. 

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