Skip to main content
News
News

Komoly gondot okozhat, ha a Brexit után korlátozzák az uniós munkavállalók beáramlását

Kedvezőtlenül hatna a foglalkoztatásra és a brit gazdaság teljesítményére, ha a brit EU-tagság megszűnése után a kormány korlátok közé szorítaná az Európai Unióból érkező munkavállalók beáramlását.

A Migration Advisory Committee - MAC nevű szervezetet a belügyi tárca bízta meg tavaly egy átfogó felmérés elkészítésével arról, hogy az EU-munkavállalók bevándorlása miképp hat a brit gazdaságra.

A tanulmány szerint sok brit munkaadó olyan üzleti modellt alakított ki, amelyben fontos szerep jut az EU-munkavállalók korlátozás nélküli alkalmazhatóságának. E modell elterjedését elősegítette a 2004-ben felvett közép- és kelet-európai uniós tagországok csatlakozása. A modell alapján működő brit üzleti vállalkozások azonban már most, bevándorlási korlátozások nélkül is számos problémával szembesülnek. A font gyengülése, amely a brit EU-tagságról 2016-ban tartott népszavazás óta ment végbe, illetve annak a nézetnek a térnyerése, hogy az Egyesült Királyság ma már kevésbé vonzó hely a külföldi munkaerő számára, megnehezítette az EU-munkavállalók toborzását számos brit üzleti szektorban.

Az ONS becslése szerint a nyolc közép- és kelet-európai EU-tagállamból a tavalyi harmadik negyedév végén zárult tizenkét hónapban az egy évvel korábbinál hatezerrel kevesebb, 51 ezer munkavállaló érkezett, és ezerrel több, 39 ezer távozott, így a nettó bevándorlás ebből az EU-térségből mindössze 12 ezres volt a szeptemberrel zárult teljes évben, hétezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban.Az Európai Unió egészéből a vizsgált tizenkét hónapban 220 ezren települtek Nagy-Britanniába, 47 ezerrel kevesebben, mint az egy évvel korábbi azonos időszakban, és 130 ezren távoztak végleg, 28 ezerrel többen, mint a 2016 szeptemberében zárult egy évben, vagyis a nettó EU-bevándorlás 90 ezres volt, 75 ezerrel kevesebb éves összevetésben.

Brit üzleti szervezetek egymás után figyelmeztetik a brit kormányt a külföldi EU-munkaerő bevándorlásának visszaeséséből eredő kockázatokra.A Brit Vendéglátóipari Szövetség (BHA) legutóbbi felhívása szerint a brit éttermekben dolgozó felszolgálók 75 százaléka, a szakácsok 25 százaléka, a szállodák takarítási és egyéb fenntartási feladatait ellátó személyzetének 37 százaléka más EU-tagállamokból érkezett.A brit építőipar legnagyobb szakmai és érdekképviseleti szervezetei a brit kormányhoz intézett minapi felhívásukban közölték, hogy a máris súlyos munkaerőhiánnyal küszködő ágazat munkavállalóinak 12,6 százaléka Nagy-Britannián kívül született, 5,7 százalékuk pedig a közép- és kelet-európai EU-országokból érkezett.A felhívás szerint ráadásul ez csak az országos átlag, Londonban például 50 százalékhoz közeli a külföldi EU-munkavállalók aránya az építőiparban. 

Teljes cikk:

https://www.hrportal.hu/c/komoly-gondot-okozhat--ha-a-brexit-utan-korla…;

Login (0)
Themes addressed

Login or Sign up to join the conversation.

Want to write an article ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new article!

Latest Discussions

EPALE Discussion: News media literacy for adults – why is it important right now?

Share your views with regards to news media literacy for adults!

More

Pre-school education and parental cooperation during the Covid-19 crisis period. How important actually is this cooperation?

Lockdown, State of emergency, and restrictions have imposed new obligations on each individual. Families with children in pre-primary and primary schools are particularly concerned.

More

Creative resources to facilitate local communities

Local communities' heart and soul are originated from common activities, traditions and trust. Facilitating the people's common sense and keep the common value are strongly connected to community centres, libraries, where people come together and having, doing, feeling things together. In 2020, as a result of the COVID-19, this background, the beating heart of the communities stopped working and since then, they have been struggling with difficulties to maintain the wellbeing of people on the local level.

More