Skip to main content
Resource Details
Resource

Outdoor a indoor tréning: trendy ve vzdělávání

Nový trend ve vzdělávání dospělých

Ve firmách probíhá vzdělávání zaměstnanců různými formami. Potřebná změna a efektivita výsledků vždy závisejí na kvalitní analýze vzdělávacích potřeb a volbě vhodných forem a metod vzdělávání.

Díky prudkým společenským změnám podléhají dynamickému vývoji i formy a metody rozvoje zaměstnanců. Rozvíjet obchodní a prezentační dovednosti a efektivně zvládat stres je možné i netradičním způsobem. Kombinací outdooru a indooru

 

The referenced media source is missing and needs to be re-embedded.
Proti uniformitě

Outdoor tréningy sa staly pevnou součástí rozvoje lidských zdrojů. Počáteční nedůvěru nebo dokonce záměnu outdoorových tréningů za "fun akce" odbourala vysoká úroveň a kvalita tréningů a jejich dlouhodobě pozitivní výsledky. Outdoorové metody prezentují profesionálové na odborných personalistických konferencích a tvořivých dílnách. Jejich široké uplatnění si pochvaluje čím dál větší množství odborníků na lidské zdroje.

 

Stereotyp vyloučen

Střídání indooru a outdooru je účinné z pohledu koncentrace účastníků. Nedochází k útlumu pozornosti, ke ztrátě motivace či pocitu stereotypu. Teoretické bloky střídají modelové situace, které jsou velmi komplexní a jejich řešení vyžaduje bezprostřední reakce, interakce jednotlivců ve skupině, přizbůsobení se situaci a aplikaci sociálních dovedností. Zapojením outdooru se dostávají pod jiný druh tlaku a zvyšují odolnost vůči stresu.

Při výběru kvalitní vzdělávací společnosti je třeba přihlížet nejen na atraktivitu nabídky, ale i na profesionalitu a kvalitu lektorů.

V odkazu najdete článek lektorky společnosti Outward Bound Slovakia Barbory Balogové. Článek je ve slovenštině.

 

https://www.etrend.sk/podnikanie/novy-trend-vo-vzdelavani-dospelych.html

Resource Details
Resource author
https://www.etrend.sk/podnikanie/novy-trend-vo-vzdelavani-dospelych.html
Type of resource
Open Educational Resources
Country
Publication Date
Language of the document
Login (0)
Themes addressed

Login or Sign up to join the conversation.

Want another language?

This document is also available in other languages. Please select one below.

Want to add a resource ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new resource!