chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Electronic Platform for Adult Learning in Europe

Resource

7 elemente esețiale ale unui mod de gândire axat pe educația pe tot parcursul vieții

Language: RO

Posted by Botez Corina

Într-un loc de muncă în schimbare rapidă, angajații trebuie să continue să învețe, să rămână relevanți și ceruți. În acest scop McKinsey a publicat un articol despre șapte practici ce îi pot ajuta pe angajați să fie conștienți, în cariera lor, și să obțină succes.

Organizațiile din întreaga lume se confruntă cu schimbări rapide în ceea ce fac, cum o fac și chiar și de ce o fac. Creșterea globalizării și a noilor tehnologii necesită noi moduri de lucru și noi talente, cu competențe/ abilități noi și diverse. Pentru a înflori în acest mediu, indivizii trebuie să continue să învețe noi abilități. De fapt, studiile arată că lucrătorii care își păstrează capacitatea de a învăța depășesc alți profesioniști. Persoanele care vor prospera în secolul XXI vor fi cele care îmbrățișează învățarea pe tot parcursul vieții și își cresc continuu cunoștințele, abilitățile și competențele.
Construirea forței de muncă a unor astfel de cursanți de-a lungul vieții este esențială pentru organizații, pentru a putea răspunde unui mediu de afaceri în schimbare. Pentru a se asigura că au abilitățile și talentul necesar, companiile trebuie să creeze o cultură de învățare pentru toți, în care oamenii să fie încurajați și inspirați să continue să capete noi abilități.

Dar povara nu cade exclusiv asupra întreprinderilor; de asemenea, depinde de fiecare individ să profite de oportunitatea de a merge mai departe. Șapte practici distinctive pot ajuta angajații să devină cursanți de-a lungul vieții și să rămână relevanți în mediul de afaceri de astăzi:

  1. Concentrați-vă pe creștere
  2. Deveniți un maestru în serie
  3. Extindeți-vă
  4. Construiți un brand personal
  5. Asumați-vă dezvoltarea personală
  6. Faceți ceea ce vă place
  7. Rămăneți importanți

Pentru a putea citi articolul publicat de McKinsey accesați:

https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Business%20Functions/Organizat...

 

 

 

Resource Author(s): 
McKinsey
Publication Date:
Monday, 10 February, 2020
Type of resource: 
Articles
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn