chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Electronic Platform for Adult Learning in Europe

 
 

Newsroom

Programul președinției finlandeze a UE - Cea mai bună educație și cea mai bună formare

18/07/2019
Language: RO

În programul său pentru cel de-al doilea semestru al anului 2019, președinția finlandeză a UE subliniază "utilizarea pe deplin a cercetării, dezvoltării, inovării și digitalizării". Promovarea competențelor pentru educație și formare fac parte dintr-o strategie a UE de creștere durabilă și a bunăstării cetățenilor săi.

Președinția precizează că "scopul nostru ar trebui să fie acela de a face educația, formarea și cercetarea europeană cele mai bune din lume", adăugând: "UE are nevoie de o strategie orientată spre viitor și cuprinzătoare pentru învățarea continuă care să țină seama de transformarea muncii și digitalizare. Pentru a promova educația, abilitățile și mobilitatea și pentru a consolida universitățile europene, avem nevoie de un program Erasmus mult mai puternic ".

Șomajul în rândul tinerilor scade în întreaga UE, dar Președinția recunoaște că trebuie depuse mai multe eforturi pentru a nu pierde o generație: "Trebuie să aplicăm mai bine regulile și să punem în aplicare măsurile politice convenite".

O altă prioritate este creșterea numărului de lucrători calificați: "Odată cu extinderea economiei europene și creșterea ocupării forței de muncă, ne confruntăm cu o nouă provocare: deficitul de lucrători calificați. Politicile UE în cadrul dimensiunii sociale/Social Dimension sunt esențiale pentru sporirea disponibilității lucrătorilor calificați pe piața unică. Acest lucru va aduce beneficii și celor care se află în afara pieței muncii, deoarece creșterea ratei de ocupare a forței de muncă contribuie la consolidarea bazei financiare și a stabilității".

O altă măsură-cheie propusă de Președinția finlandeză pentru maximizarea disponibilității lucrătorilor calificați este creșterea participării femeilor pe piața forței de muncă.

Mobilitatea forței de muncă rămâne o prioritate: "Trebuie să eliminăm obstacolele rămase în calea mobilității și să aprofundăm piața europeană a forței de muncă".

Pentru a putea citi în detaliu programul președinției finlandeze la UE accesați: https://www.cedefop.europa.eu/en/news-and-press/news/best-education-and-...

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn