chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Ηλεκτρονική Πλατφόρμα για την Εκπαίδευση Ενηλίκων στην Ευρώπη

 
 

Επιχειρηματικότητα και απασχολησιμότητα

Βελτιώστε τις πολιτικές σας για την κοινωνική και χωρίς αποκλεισμούς επιχειρηματικότητα

Το εργαλείο Better Entrepreneurship Policy ξεκίνησε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) και είναι τώρα διαθέσιμο στις 24 επίσημες γλώσσες της ΕΕ. Η επιχειρηματικότητα είναι σημαντική για την καινοτομία, τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την οικονομική ανάπτυξη. Μπορεί επίσης να ενισχύσει την κοινωνική ένταξη και να συμβάλει στην αντιμετώπιση κοινωνικών προκλήσεων μέσω πολιτικών στον τομέα της επιχειρηματικότητας χωρίς αποκλεισμούς και της κοινωνικής επιχειρηματικότητας.

Η Ευρωπαϊκή Συμμαχία για θέσεις μαθητείας (EAfA) ξεκίνησε σήμερα την λειτουργία μιας ηλεκτρονικής βιβλιοθήκης ως ενιαίο σημείο πρόσβασης σε ποιοτικά υλικά, πρακτικά εργαλεία και καθοδήγηση σχετικά με τη μαθητεία, για να βοηθήσει τα μέλη της EAfA και τους βασικούς ενδιαφερόμενους φορείς να σχεδιάσουν και να προσφέρουν ποιοτικές και αποτελεσματικές μαθητείες.

Δέκα (10) αρτοποιοί, μέλη της Συντεχνίας Αρτοποιών του νομού Κιλκίς επέστρεψαν από μια εκπαιδευτική επίσκεψη μιας εβδομάδας στο Bergamo της Ιταλίας, φιλοξενούμενοι της Συνομοσπονδίας Επιχειρήσεων του νομού του Bergamo (Confartigianato Imprese di Bergamo). Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών και χρησμοδοτήθηκε από το ERASMUS+.

Το 5o ΕΠΑΛ Πάτρας είναι δημόσιο εσπερινό Επαγγελματικό Λύκειο και απευθύνεται σε εργαζόμενους, αλλά και σε άνεργους που επιθυμούν την εξεύρεση εργασίας. Η συντριπτική πλειοψηφία των μαθητών που εγγράφονται είναι ενήλικες -για το σχολικό έτος 2017-2018 το ποσοστό ήταν σχεδόν 100%. Τα στατιστικά που αξίζει να σημειωθούν αφορούν στο ηλικιακό εύρος των εγγεγραμμένων μαθητών. Πιο συγκεκριμένα, το περασμένο σχ. έτος, το 41% των μαθητών του σχολείου ήταν έως και 30 ετών, το 30% ανήκε στην ηλικιακή ομάδα 31-45, και άλλο τόσο περίπου, δηλαδή το 29% των μαθητών ήταν άνω των 45 ετών.

 

Οι χρήστες του Europass και οι ενδιαφερόμενοι που εμπλέκονται στις προβλέψεις δεξιοτήτων της Cedefop έχουν την ευκαιρία να παρέχουν τα σχόλιά τους σχετικά με τα δύο σχέδια έως τις 27 Απριλίου.

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΞΗΣ

ΤΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

 

ΤΕΤΑΡΤΗ, 14 ΜΑΡΤΙΟΥ 2018, 15:00

 

ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ (ΕΒΕ) ΛΕΜΕΣΟΥ

Φραγκλίνου Ρούσβελτ 170, 3045  Λεμεσός

 

Η ShipCon ανακοινώνει με υπερηφάνεια την αποπεράτωση ενός άλλου σεμιναρίου με θέμα Efficient & Effective Project Management for EU funded Projects, που πραγματοποιήθηκε στη Λεμεσό μεταξύ 29.01.2018 και 02.02.2018. Εκφράζουμε την ευγνωμοσύνη μας στους εξαιρετικούς αντιπροσώπους μας από τη Φινλανδία, την Πολωνία, την Ισπανία και την Εσθονία, οι οποίοι συνέβαλαν όλοι με ιδέες και ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών.

 

Το Cedefop έχει πρόσφατα δημοσιεύσει ενδιαφέρουσες πληροφορίες σχετικά με την έλλειψη καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού για συγκεκριμένα επαγγέλματα στην Ευρώπη.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει ανακοινώσει μια ηλεκτρονική δημόσια διαβούλευση για μία νέα πρωτοβουλία που λέγεται Ευρωπαϊκός Πυλώνας Κοινωνικών Δικαιωμάτων.

Τρεις εμπειρογνώμονες που προέρχονται από τους τομείς της πρόβλεψης, της εκπροσώπησης των φοιτητών και της βιομηχανίας αναπτύσσουν τις απόψεις τους για το μέλλον της διά βίου μάθησης και τις δεξιότητες στο χώρο εργασίας.

Μπορεί η κοινωνική επιχειρηματικότητα να αποτελέσει αποτελεσματικό εργαλείο για την κοινωνική και οικονομική ένταξη των μεταναστών;

Ο Θεματικός Συντονιστής της EPALE Andrew McCoshan εξετάζει τους λόγους για τους οποίους η μάθηση ενηλίκων πρέπει να μάθει από τις εταιρείες διανομής ταξί και πίτσας που φέρουν επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε.

4 Δεκέμβριος 2018
από Maria Parmakli
(el)
13 Σχόλια

Η θεματική εστίαση της EPALE για τον Νοέμβριο είναι  στον ρόλο της εκπαίδευσης ενηλίκων στην επαγγελματική εξέλιξη.

Η εκπαίδευση ενηλίκων θεωρείται ευρέως ως ένα εργαλείο για κοινωνική ένταξη, αλλά ο Θεματικός Συντονιστής της EPALE Simon Broek εκφέρει μια εναλλακτική άποψη - ότι εάν δεν εφαρμοστεί σωστά, η εκπαίδευση ενηλίκων μπορεί να συμβάλει στην ανισότητα.

Η εκπαίδευση ενηλίκων θεωρείται ευρέως ως ένα εργαλείο για κοινωνική ένταξη, αλλά ο Θεματικός Συντονιστής της EPALE Simon Broek εκφέρει μια εναλλακτική άποψη - ότι εάν δεν εφαρμοστεί σωστά, η εκπαίδευση ενηλίκων μπορεί να συμβάλει στην ανισότητα.

Ιστολόγιο

Το Empower Active Aging (EmpAct) είναι ένα έργο που στοχεύει στην κάλυψη του κενού της συμμετοχής, κοινωνικής ένταξης και εκπαίδευσης των ενήλικων άνω των 50 ετών  και μέσω της ίδρυσης ενός δικτύου εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης με Ευρωπαίους φορείς που δεσμεύουν τους εαυτούς τους σε μία συνεχή συνεργασία και δημιουργία καινούριων συντονισμένων δραστηριοτήτων για την ευαισθητοποίηση σχετικά με τη σημασία της ενεργού γήρανσης, προκειμένου να αυξηθούν οι αρμοδιότητες των εθνικών και περιφερειακών οργανισμών για την αντιμετώπιση του ζητήματος.

Προς τιμήν της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Δεξιοτήτων 2017 (20-24 Νοεμβρίου), η EPALE αφιερώνει τον μήνα Νοέμβριο στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) ενηλίκων.
1 Νοέμβριος 2017
από Maria Parmakli
(el)
5 Σχόλια

Στα πλαίσια της Στρατηγικής Σύμπραξης ERASMUS+  ARIS «Καριέρα από την αρχή», συνεργαζόμενοι φορείς για την Εκπαίδευση Ενηλίκων, δημιούργησαν μια ηλεκτρονική  πλατφόρμα μάθησης απευθυνόμενοι σε ανέργους ηλικίας 35 +.

3 Ιανουάριος 2017
από VASILIKI TSEKOURA
(en)
Πέμπτη 23 Ιανουάριος 2020, Poland

HR Directors Summit

To co wyróżnia konferencję HR Directors Summit to program oraz sami prelegenci – osoby kształtujące politykę personalną. Jest to konferencja, podczas której występują doświadczeni praktycy HR prezentując kluczowe projekty i wdrożenia. Konferencja nie skupia się na jednym zagadnieniu. Kluczem do wyboru prezentowanego rozwiązania jest jego wpływ na kondycję firmy i jej wynik. Ponad 11 lat doświadczeń sprawia, że jest to najbardziej rozpoznawalna konferencja dla Dyrektorów HR.

Δευτέρα 9 Δεκέμβριος 2019 to Πέμπτη 12 Δεκέμβριος 2019, Turkey

Entrepreneurship Course

NSS, KOSGEB and VAN Metropolitian Municipality open entrepreneurship course for women entrepreneurs. 

The characteristics of the participants are as follows:

1. To be at least primary school graduate,

2. To be over 13 years of age,

3. To have cognitive, physical and mental characteristics to perform the tasks and competencies required by the course program.

Δευτέρα 23 Μάρτιος 2020 to Παρασκευή 27 Μάρτιος 2020, Czech Republic

Erasmus+ training course: Art Therapy as a Tool for Career Development and Education

Explore a unique course, taught in English, for career development professionals, teachers, psychologists, coaches and other professionals. Sign up for an intensive 5 days training course that will provide you a powerful tool of Art Therapy in context of personal development, education, career guidance or coaching. The course is based on interactive methods and includes many interesting and practical activities.

Δευτέρα 20 Απρίλιος 2020 to Παρασκευή 24 Απρίλιος 2020, Czech Republic

Erasmus+ training course: Unique method for recognition of competences based upon CH-Q method in Prague

Learn new techniques how to work with clients in the heart of Europe.

Explore a special English training course for career consultants, teachers, psychologists and other professional. Sign up for an intensive 40-hours (5 days) training course based upon CH-Q method and get a comprehensive tool for working with clients - help them grow and identify their strengths, talents and passions. Course could be fully covered by the Erasmus+Programme funding - find out more information.

Δευτέρα 25 Νοέμβριος 2019, Poland

Perspektywy HR 2020

Perspektywy HR to cykl 6 otwartych konferencji. Wyróżnikiem imprezy jest jej regionalizacja - konferencje odbywają się we Wrocławiu, Katowicach, Krakowie, Poznaniu, Gdańsku i Szczecinie. Każdy region w Polsce mierzy się innymi HR-owymi wyzwaniami: różne specjalizacje, różne potrzeby kandydatów, różne oczekiwania pracowników. Dlatego, podczas konferencji "Perspektywy HR 2020" organizatorzy konferencji zapraszają by spojrzeć na przyszłość branży w skali makro, ale także mikro. Podczas nadchodzących konferencji "Perspektywy 2020" będą omawiane m.in.

Τετάρτη 20 Νοέμβριος 2019, Spain

IV SEMANA EUROPEA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN CANTABRIA

La Semana Europea de la Formación Profesional es una iniciativa de la Comisión Europea que tiene por objeto hacer más atractiva la Formación Profesional (FP) para las competencias y los empleos de calidad, por medio de una combinación de eventos que tienen lugar en toda Europa a escala local, regional y nacional. 
Δευτέρα 25 Νοέμβριος 2019 to Δευτέρα 2 Δεκέμβριος 2019, North Macedonia

Како да започнеш (социјален) бизнис

ПСМ Фондација, објавува повик за 5 дневна тренинг програма за почнување на (социјален) бизнис, во рамките на проектот „Креирање одржливи можности за претприемништво“, имплементиран ПСМ Фондација, а финансиран од Амбасадата на САД во Република Северна Македонија. Сите заинтересирани млади лица, од Источниот регион, на возраст од 18 до 30 години, може да се пријават за бесплатно учество на курсот за започнување (социјален) бизнис, кој ќе се одржи во Штип и ќе ги опфати следните модули:

Παρασκευή 22 Νοέμβριος 2019, North Macedonia

Предавање: Entrepreneurship - Behind the scenes со Филип Арсов

Mладински образовен форум ве кани на бесплатно предавање Претприемништво – Позади сцената (Entrepreneurship – Behind the scenes) со Филип Арсов, на 22.11.2019 (петок), со почеток од 18:00 часот, во просториите на Јавна соба (Public room).

Πέμπτη 21 Νοέμβριος 2019, Czech Republic

Režisérem vlastního života

Všichni máme profesní sny, ale jen někteří se vydali na cestu k jejich uskutečnění. Ti ostatní jen plní plány druhých. Chcete se stát režiséry vlastního života? Naučíme vás, jak na to.

Ukážeme si, že každý z nás žije unikátní příběh a že všichni máme možnost dějovou linku vlastního příběhu posunout jiným směrem, i když to není snadné. Nacvičíme si několik jednoduchých technik, které pomohou ujasnit si vaše sny. Ukážeme si, kde najít odvahu ke změně v kontextu vaší kariéry. Bude to zábava, začnete si více všímat drobných detailů a uvidíte, že i malé krůčky vedou k velkému cíli.

Αυτός ο οδηγός έχει δημιουργηθεί για να εφοδιάσει τους/τις συντονιστές/στριες με τις αναγκαίες γνώσεις και πληροφορίες αναφορικά με την προσέγγιση των Κύκλων Συμβουλευτικής EUMentoring που είναι εμπνευσμένοι από τη μεθοδολογία Mentoring Circles της Inova Consulting και να περιγράψει αναλυτικά την προτεινόμενη διαδικασία για τη συνεργασία με τις ομάδες των Κύκλων Συμβουλευτικής EUMentoring.
EUMENTORSTEM- IO3: Οδηγός εκπαιδευομένων EUMentoring εμπνευσμένος από τη μεθοδολογία των Κύκλων Συμβουλευτικής (Mentoring Circles™)

Η έκθεση αναφέρεται στην απασχολησιμότητα, μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της εποχής μας, αφού όλο και περισσότεροι νέοι δεν έχουν εύκολη πρόσβαση στην αγορά εργασίας μόλις τελειώσουν τις σπουδές τους.

Το θέμα εξετάζεται τόσο από πολιτική όσο και από παιδαγωγική σκοπιά, εξετάζοντας τα ευρωπαϊκά και εθνικά επίπεδα προσόντων, τις δραστηριότητες στήριξης, τις μεταβάσεις από το πανεπιστήμιο στον κόσμο της εργασίας, τις δραστηριότητες στήριξης σε ευρωπαϊκό επίπεδο και, τέλος, τις δραστηριότητες που γίνονται σε πανεπιστημιακό επίπεδο για την στήριξη της απασχολησιμότητας.

 

 

Η διερεύνηση των αναγκών απασχόλησης και κατάρτισης, πάνω σε ετήσια βάση, είναι ιδιαίτερα σημαντική αφού ενισχύει και συμπληρώνει την περιοδική παροχή προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης στην κυπριακή οικονομία για δεκαετή περίοδο. Μέσα από την ετήσια διερεύνηση εντοπίζονται οι ειδικότητες και δεξιότητες που παρουσιάζουν ανάγκες στην κυπριακή οικονομία, ώστε να προγραμματίζονται και υλοποιούνται οι ανάλογες δραστηριότητες της ΑνΑΔ με στόχο την κάλυψη των αναγκών και απάμβλυνση των προβλημάτων της αγοράς εργασίας.

 

Ένα σημαντικό στοιχείο της επιχειρηματικής έναρξης είναι ένα επιχειρηματικό μοντέλο, το οποίο ιδιαίτερα στη σύγχρονη εποχή των γρήγορων ρυθμών των τεχνολογικών, οικονομικών, αγοραστικών και κοινωνικών αλλαγών αποτελεί προϋπόθεση για την επιτυχία μιας επιχείρησης. Δυστυχώς, δεν είναι πολλοί επιχειρηματίες που να συνειδητοποιούν τη δύναμη των επιχειρηματικών μοντέλων και δεν φαίνεται να δίνουν αρκετή προσοχή σε αυτό το στάδιο της δημιουργίας της εταιρείας.

Η χαμηλή επαγγελματική ειδίκευση, η αποσύνδεση από την εκπαίδευση και την κατάρτιση, καθώς και η μακροχρόνια ανεργία είναι αλληλένδετα φαινόμενα και έχουν την τάση να συσσωρεύονται στη διάρκεια της ζωής ενός ανθρώπου. Οι χαμένες ευκαιρίες στην πρώτη παιδική ηλικία, στη σχολική ηλικία και στα πρώτα χρόνια της ενήλικης ζωής μπορούν να εγκλωβίσουν τα μειονεκτούντα άτομα σε έναν κύκλο κοινωνικής περιθωριοποίησης με όλο και περισσότερο αρνητικές επιπτώσεις.

Tο έργο «Κατανόηση και Ανάπτυξη Επιχειρηματικών Μοντέλων (ProBM)» αποτελεί ένα Erasmus+ στρατηγικό σχέδιο συνεργασίας που ασχολείται με την ανταλλαγή καλών πρακτικών και την ανάπτυξη μιας σύνοψης των επιχειρηματικών μοντέλων. Το έργο περιλαμβάνει συνεργάτες σε πέντε χώρες (Πολωνία, Ελλάδα, Ιταλία, Σλοβενία, Τσεχία) και έχει διάρκεια δύο χρόνων. 


Το τεύχος Ιανουαρίου του 2018 του Skillset και αντιστοιχία (το περιοδικό του Cedefop για την προώθηση της μάθησης για εργασία), είναι τώρα διαθέσιμο για ανάγνωση και λήψη.

Σε αυτό το τεύχος μπορείτε να διαβάσετε για:

 • Τη δεύτερη ευρωπαϊκή εβδομάδα επαγγελματικών δεξιοτήτων και το διαγωνισμό  #CedefopPhotoAward 2017.

• Τη Δια βίου καθοδήγηση στην ψηφιακή εποχή.

 • Τις καλύτερες πολιτικές για την αγορά εργασίας.

• Τη συνέντευξη με τη βουλευτή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Martina Dlabajová.

Οι ελλείψεις δεξιοτήτων και η αναντιστοιχία δεξιοτήτων αποτελούν μείζονες ανησυχίες για τους φορείς χάραξης πολιτικής.

 

Η συνεχής και συστηματική παρακολούθηση των διαχρονικών τάσεων στην αγορά εργασίας, καθώς και η πρόβλεψη των μελλοντικών εργασιακών αναγκών αποτελούν προϋποθέσεις αποτελεσματικής αγοράς εργασίας και προσαρμοστικότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Στο πλαίσιο αυτό, η Αρχή Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Κύπρου ανέλαβε το έργο της διενέργειας μακροχρόνιων προβλέψεων για τις ανάγκες απασχόλησης στην Κύπρο για δεκαετή περίοδο.

Κανένα εύρημα