chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Ηλεκτρονική Πλατφόρμα για την Εκπαίδευση Ενηλίκων στην Ευρώπη

 
 

Πόρος

In 8 stappen naar duurzame inzetbaarheid

Γλώσσα: NL

Αναρτήθηκε από NSS EPALE Nederland

Duurzame inzetbaarheid heeft vooral te maken met het besef dat ontwikkeling essentieel is. Zowel bij de organisatie, als bij elke individuele medewerker. Sneller en beter kunnen reageren en anticiperen op mogelijkheden en noodzakelijkheden over een tot drie jaar maakt mensen en organisaties duurzaam inzetbaar. De acht stappen in dit artikel kunnen dienen als piketpaaltjes om duurzame inzetbaarheid te bevorderen in organisaties. Er zit een begin en eind aan, waarna de cyclus weer opnieuw kan beginnen bij stap 1.

 

Acht stappen voor het bevorderen van duurzame inzetbaarheid:

  1. De missie van deze organisatie
  2. Visie en doelen bepalen de inzetbaarheid
  3. Managers als gids
  4. Gezond en vitaal als basis
  5. Ontwikkelen moet… en het kan op vele manieren
  6. Investeer in de vaste mensen
  7. Leve de experimenten!
  8. Bekijk het regelmatig opnieuw
Συντάκτης(-ες) πόρου: 
overduurzameinzetbaarheid.nl
Ημερομηνία δημοσίευσης:
Κυριακή, 1 Απρίλιος, 2018
Γλώσσα εγγράφου
Είδος πόρου: 
Άρθρα
Χώρα:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn