chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - E-Plattform für Erwachsenenbildung in Europa

Blog

Výsledky Erasmus+ projektu „Social Permaculture“ pro společnou práci komunity v Brixtonu

18/12/2019
von Daniela Krtičková
Sprache: CS
Document available also in: EN DE

Transition Town Brixton (TTB) (externí link) je dobrovolnicky orientovaný spolek, který volá po udržitelných aktivitách, díky kterým se dá bojovat s výzvami spojenými s klimatickými změnami a maximální spotřebou oleje. Společně s obyvateli  města pracujeme na vzdělávacích a školících projektech stejně jako na iniciativách k posílení vzájemné sounáležitosti. V našich projektech zaměřených především na spolky jde mimo jiné o alternativní způsob hospodaření, proškolování, spolupráci, znovu využití odpadů a cenově výhodná řešení pro obnovitelné zdroje energie. Lidé se vzájemně učí díky tomu, že své znalosti a schopnosti využívají  při výměně a přiměřeném vzájemném sdílení. Jsou součástí větší evropsky orientované mezinárodní sítě pro změny a permakulturu.

/cs/file/symbol-15046011920pngsymbol-1504601_1920.png

Erasmus+ Projekt Social Permaculture Brixton
Projekt „Social Permaculture in Transition“

Jako velká část Evropy stejně tak i Brixton stojí před stále většími sociálními a ekologickými výzvami. Existuje zde na malém prostoru mnoho dobrých iniciativ, ale bylo poměrně těžké spojit  související a efektivní sítě, aby došlo k vyvolání zásadních změn na lokální i evropské úrovni. Zároveň má Brixton problémy s nabídkami vzdělávání dospělých, protože do tohoto oboru investuje jen velmi málo a počet studujících v následném vzdělávání, kteří nejsou účastníky formálního vzdělávání, pořád klesá.

Cíle Erasmus+ projektu aktivity KA1 pro projekty ve vzdělávání dospělých „Social Permaculture in Transition“ byly: schopnost podpory našich organizací společenstvím ve městech, získání a rozvíjení lidí pro rozvoj, zvyšování možné účasti na neformálním a na neoficiálním vzdělávání obzvláště pro znevýhodněné skupiny. Chtěli jsme vybudovat naši síť a vztahy na evropské úrovni, abychom podpořili systematickou změnu a abychom vzdorovali aktuálním trendům ve směru odloučení a nacionalismu.

Školení spolupráce – posílení schopností v oblasti vzdělávání obyvatel a rozvoj organizace

Abychom mohli naše cíle uskutečnit, vyslali jsme 15 spolupracovníků k našemu španělskému partnerovi Col•lectiu Eco-Actiu (CEA) (externí link), aby zde posílili své schopnosti v oblasti vzdělávání obyvatelstva a v oblasti rozvoje organizace. Col•lectiu Eco-Actiu nabízí velmi renomovaný celoevropský program pro vytvoření kapacity pro sociální pohyb. Už deset let podporuje organizace a jednotlivce, stejně jako to dělá naše organizace. Se svým školícím programem sledují mnohostranný koncept v oblasti sociální změny a podporují změny v rovině politického pohybu jak organizací, tak i individuálního učení. CEA vymýšlí řadu školení pro organizace, jako je ta naše, aby jim pomohla zvládnout všechny výše zmíněné výzvy.

V průběhu 13 měsíců se naši zaměstnanci zúčastnili následujících aktivit a ukončili kompletní vzdělávání v oblastech, ve kterých potřebujeme podporu:

● 72 hodinový certifikovaný kurz k vytvoření permakultury

● 8 denní prezenční školení na téma permakultury, spojení přírody a ekologie

● 8 denní prezenční školení na téma teorie a praxe sociální permakultury

● 8 denní prezenční školení pro vzdělavatele na téma výzvy v aktivní společnosti

● 9 denní prezenční školení na téma transformativní spolupráce

● 15 denní školení na téma hluboké emoce

 

Výsledky projektu

Mimo jiné bylo dosaženo následujících výsledků:

Cílové skupiny (projekty a jednotlivci, se kterými TTB spolupracuje)

● nyní mají přístup ke vzdělavatelům, mentorům s větší zkušeností s inovativními a inspirativními výukovými nástroji

● jsou zastupovány odolnou, flexibilní a kreativní organizací

● jsou podporovány vzdělavateli, mentory z větší evropské sítě

● jsou doprovázeny vzdělavateli, vedoucími skupin s většími znalostmi v oblasti inkluzivních a nediskriminačních vzdělávacích nástrojů

● jsou podporovány vzdělavateli, mentory, kteří se vyznají ve společných evropských výukových nabídkách

 

Osobnostní rozvoj

● zaměstnanci nyní disponují mnohem lepšími schopnostmi a znalostmi ve vzdělávání v otázkách udržitelnosti sociální změny

● umějí lépe pracovat s různými studijními skupinami – nevyjímaje těžce postižitelné skupiny a skupiny mimo formální vzdělávací proud

● disponují mnohem větší sebedůvěrou, sebeúctou a znají perspektivy a možnosti následného odborného vzdělávání

● absolvovali vzdělávací program v zahraničí, poznali vyučující z různých prostředí a získali základní znalosti ve dvou evropských jazycích

● zvýšili své odborné schopnosti díky novým kompetencím (šest z nich se zúčastnilo školení pro vzdělavatele nebo se zúčastnili certifikovaných kurzů)

 

Organizační rozvoj

● poznali jsme nové organizační modely pro efektivnost, flexibilitu a inovativní schopnosti

● podařilo se nám zlepšit spolupráci mezi různými iniciativami v naší organizaci

● nyní disponujeme mnohem větším počtem pedagogických metod a nástrojů

● rozšířili jsme si naše znalosti v oboru budování inkluzivních výukových prostředí

● navázali jsme mnoho nových kontaktů s podobnými evropskými organizacemi

● podařilo se nám vybudovat nové a zvýšit naše stávající kompetence a zkušenosti v závislosti na evropském partnerství a Erasmus - projektů

 

Ve velké míře bylo dosaženo cílů a tvrzení představených v projektu. Z dlouhodobého hlediska mohou z tohoto projektu profitovat mnohá společenství v Brixtonu a také mnohá místní společenství lidí a místních komunit.

Pro další informace o tomto projektu  nebo jeho partnerských organizacích nám napište prostřednictvím EPALE kontaktního formuláře nebo nás kontaktujte na adrese: ella@transformative-education.net!

 

Transition Town Brixton (TTB) (externí link) je společenství orientované na podnikání, iniciativy pro udržitelnost života, díky kterým je možné bojovat s výzvami, jako jsou změny klimatu a maximální spotřebou oleje. Naše cíle jsou:

● zvýšení citlivosti společnosti, lokálních podnikatelů, úřadů a ostatních veřejných zařízeních v otázkách klimatických změn a globální maximální spotřeby oleje a jejích následků

● změny v chování společnosti, lokálních podnikatelů, úřadů a ostatních veřejných zařízení, abychom mohli reagovat na otázky klimatických změn a následků maximální spotřeby oleje

● vzájemné spojení společenstev  v reakci na výzvy spojené s klimatickými změnami a globální maximální spotřebou oleje díky plánování a průkopnické práci v závislosti na lepší budoucnosti spojené se spotřebou energie

● školení a přeškolování členů společnosti s ohledem na silnější lokálně zaměřenou budoucnost, která je založena na větší vzájemné spolupráci: například v závislosti na výrobě potravin, udržitelného bydlení, lokálním hospodaření, výrobě energií, zdravé životosprávě, šetření zdrojů energií, recyklaci, školení

● sbírání a získávání peněz a ostatní zdrojů pro nastavení těchto aktivit a podpora projektů a organizací, které si cíle tohoto podnikání rozdělují a podněcují

● průkopnická práce v závislosti na nových formách práce a chování ve společnosti jako například zachování lokálních a řemeslných systémů, zachování průhledných rozhodovacích procesů, demokratického dělení zdrojů a participativních návrhů

 

 

Mohlo by Vás také zajímat: 

E-Learning-Programm animiert die Teilnehmenden mithilfe einer Graphic Novel zur Reduzierung ihrer Umweltauswirkungen (Blog)

EPALE rocks: Der EPALE Podcast zur europäischen Erwachsenenbildung in Deutschland (Podcast)

Umweltbildung in Polen (Blog)

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn