Öffentliche Konsultation zu individuellen Lernkonten gestartet. Melden Sie sich zu Wort!
Individuelle Lernkonten bieten Menschen im erwerbsfähigen Alter ein Budget, das sie für Schulungen ausgeben können, um ihre Fähigkeiten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Im Rahmen der Europäischen Kompetenzagenda wird die Kommission prüfen, wie eine europäische Initiative in diesem Bereich dazu beitragen könnte, bestehende Lücken beim Zugang zur Weiterbildung zu schließen und Erwachsene bei der erfolgreichen Bewältigung von Übergängen auf dem Arbeitsmarkt zu unterstützen. Die Bewertung wird umfassende Konsultationen mit Mitgliedstaaten, Sozialpartnern und anderen Stakeholdern umfassen.
In diesem Rahmen hat die Europäische Kommission eine öffentliche Konsultation zu individuellen Lernkonten gestartet. Die Konsultation ist offen bis 16. Juli 2021.
Alle EU- und Nicht-EU-Bürger/innen und andere Stakeholder sind eingeladen, sich an dieser Konsultation zu beteiligen. Beiträge werden erbeten von Bürgerinnen und Bürgern, der Öffentlichkeit, nationalen Behörden, Organisationen, die regionale, lokale und kommunale Behörden vertreten, Bildungs- und Weiterbildungsanbietern, Sozialpartnern, Industrie/Unternehmen, Nichtregierungsorganisationen, Beratungsfirmen, internationalen Organisationen und Forschenden. Mit dieser Konsultation sollen die Meinungen von Einzelpersonen und relevanten Interessengruppen zur Problemstellung sowie zu den Zielen, Inhalten und Auswirkungen der vorgeschlagenen Initiative eingeholt werden.
Wie kann ich teilnehmen?
Sie können zu dieser Konsultation beitragen, indem Sie den Online-Fragebogen ausfüllen. Falls Sie den Online-Fragebogen nicht nutzen können, verwenden Sie bitte die untenstehende E-Mail-Adresse: EMPL-ILA@ec.europa.eu
Die Fragebögen sind in einigen oder allen offiziellen EU-Sprachen verfügbar. Sie können Ihre Antworten in jeder offiziellen EU-Sprache einreichen. Aus Gründen der Transparenz werden Organisationen und Unternehmen, die sich an öffentlichen Konsultationen beteiligen, gebeten, sich im EU-Transparenzregister zu registrieren.
Hintergrundinformation
Der digitale und grüne Wandel sowie die Verwerfungen infolge von COVID-19 führen zu erheblichen strukturellen Veränderungen auf den Arbeitsmärkten und werden die Qualifikationsanforderungen für viele Arbeitsplätze grundlegend verändern. Dadurch wird es noch wichtiger, während des gesamten Lebens Fähigkeiten aufzubauen, um Qualifikationslücken zu schließen, Übergänge auf dem Arbeitsmarkt zu erleichtern und die soziale Eingliederung zu fördern. Gleichzeitig entfällt ein hoher und steigender Anteil der Arbeitnehmer/innen auf atypische Arbeitsformen wie Teilzeitarbeit, Leiharbeit, befristete Arbeit, Gelegenheits- und Saisonarbeit, Plattformarbeit und Selbständigkeit. In Verbindung mit einer steigenden Zahl von Arbeitsmarktübergängen im Laufe des Arbeitslebens bedeutet dies, dass immer mehr Personen Gefahr laufen, von Arbeitgebenden keine ausreichende Weiterbildungsunterstützung zu erhalten. Könnten individuelle Lernkonten ein Teil der Lösung sein?
Was sind individuelle Lernkonten?
Individuelle Lernkonten sind persönliche Konten, auf denen Weiterbildungsansprüche angesammelt und für qualitätsgesicherte Weiterbildungs-, Beratungs- oder Validierungsdienstleistungen ausgegeben werden können. Wie bereits erwähnt, sind individuelle Lernkonten eine Möglichkeit, Einzelpersonen mit Weiterbildungsansprüchen auszustatten. Es gibt auch ähnliche Systeme, die dasselbe bewirken, ohne persönliche Konten vorzustehen. Dazu gehören Gutscheinprogramme für Weiterbildungsmaßnahmen (oft für bestimmte Zielgruppen und von öffentlichen Arbeitsverwaltungen angeboten) sowie individuelle Lern- oder persönliche Entwicklungsbudgets, die manchmal auch von Unternehmen für ihre Mitarbeitenden bereitgestellt oder von den Sozialpartnern im Rahmen von Tarifverträgen ausgehandelt werden.
Können individuelle Lernkonten Erwachsenen dabei helfen, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus die benötigten Fähigkeiten laufend aufzubauen?
Nehmen Sie teil und teilen Sie Ihre Perspektive! Besuchen Sie die Seite: https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/12876-Individual-Learning-Accounts-A-possibility-to-empower-individuals-to-undertake-training/public-consultation
Haben Sie auch schon den Blog-Beitrag von EPALE Individual Learning Accounts to increase accessibility in adult education über individuelle Lernkonten zur Verbesserung der Zugänglichkeit in der Erwachsenenbildung gelesen?
