Die berufliche Integration von arbeitsmarktfernen Personen ist eine immer größer werdende Herausforderung. Die herkömmlichen Instrumente der Beratung und Vermittlung stoßen dabei oft an ihre Grenzen. Welche Möglichkeiten bleiben dann noch für BeraterInnen und Einrichtungen, Kompetenzen zu ermitteln und Perspektiven für die Integration zu entwickeln?

Das Seminar liefert psychologische Einblicke in die verschiedenen Zielgruppen und bietet eine wissenschaftlich fundierte Methode aus dem Coaching – die Kompetenzenbilanz. Es handelt sich hierbei um eine strukturierte Methode, die sich als Ziel setzt, Menschen dazu zu befähigen, ihre Kompetenzen selbst zu erkennen. Die intensive Auseinandersetzung mit ihren Stärken – aber auch mit Interessen und Werten – motiviert die zu Beratenden, realistische Perspektiven zu gestalten.

In dem praxisorientierten Seminar werden die theoretischen Hintergründe und einige praktische Tools aus der Kompetenzenbilanz vorgestellt und erprobt. Je nach Zielgruppe werden die jeweiligen Herausforderungen betrachtet und Anpassungen vorgenommen.

Da ein gutes Coaching Zeit und Freiwilligkeit benötigt, werden auch diese Aspekte beleuchtet.