Her i september 2023 er den nye trepartsaftale kommet på plads, og i denne aftale er der flere ret interessante elementer, som omhandler efter- og videreuddannelse, dvs. akademi- og diplomuddannelserne.

Det er tydeligt, at man har forsøgt at finde gode løsninger for rigtig mange personer på arbejdsmarkedet. Dette gælder også for de ledige, der i stor stil benytter efter- og videreuddannelse til at tilegne sig nye kompetencer, med henblik på at kunne deltage aktivt i fx. den grønne omstilling.

Mange skal tilegne sig helt nye kompetencer, for bedre at være i stand til at arbejde effektivt med de nye teknologier, der løbende rammer virksomhedernes hverdag (fx. 3D printteknologi),

Det er dyrt for et samfund kun at nyuddanne personer til arbejdsmarkedet. For at udvikle den eksisterende arbejdsstyrke ved en mere målrettet brug af efter- og videreuddannelse for både folk i beskæftigelse og også de ledige, tager man afsæt i de kompetencer der allerede findes, og videreudvikler på disse, hvorved samfundet sparer penge, der så kan anvendes på andre områder.

Et af de virkelig gode resultater er, at nu gøres Omstillingsfonden permanent og målgruppen udvides til også at omfatte personer med en kort videregående uddannelse (KVU) og også Professionsbacheloruddannelse (MVU).

Denne sidste udvidelse falder i god tråd med de krav netop denne målgruppe mødes med jævnligt, idet det typisk er medarbejdere med en af disse uddannelser, der indgår på både det taktiske- og operationelle niveau i en virksomhed. Det er netop disse medarbejdere, som er essentielle, når virksomheden enten skal omstilles i en mere bæredygtig retning, får indført ny teknologi eller på anden vis aktivt skal tilpasse sig.

Vi ser allerede en del af disse i dag på vores akademiuddannelser, hvor netop den horisontale vandring i kompetencer er tydelig, fx markedsføringsøkonomen der har fået en aktiv rolle i den grønne omstilling, men mangler kompetencer og indsigt i området, produktionsteknologen der har fået en lederrolle og nu skal have indsigt i økonomi  etc.

Af de helt banebrydende nyheder er, at betalingen for at få en Realkompetencevurdering nu gøres gratis, netop for at fjerne en af de forhindringer, der i dagligdagen gør, at flere ikke får foretaget en sådan, dermed går både den enkelte, arbejdsgiveren og samfundet glip af den udvikling, der ellers ville have været gavnlig for alle parter.

Vores forventninger på Erhvervsakademierne er helt klart, at flere vil få en Realkompetencevurdering, og efterfølgende gå i gang med at efter- og videreuddanne sig, og her vil mange sandsynligvis også kunne få gavn af den forøgede omstillingsfond.

Herved sikres muligheden for, at alle får en fair chance for at øge sine kompetencer, forbedre sine karrieremuligheder, og ikke mindst, være med til at sikre Danmarks fremtid.

Henrik Kjær Christensen

September 2023