chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronická platforma pro vzdělávání dospělých v Evropě

 
 

Zdroj

Představení finského programu Profesní seniority® - "Towards Succesful SeniorityTM"

Jazyk: CS

Zveřejnil(a) Tomáš Langer

Program vyvinutý na Finském institutu pracovního zdraví je určen na podporu řízení kariéry, odborné kvalifikace a duševní pohody zaměstnanců bez rozdílu věku a vykonávané profese. Používaná skupinová metoda zvyšuje možnosti účastníků nalézat úspěšná řešení týkající se jejich kariéry a posiluje jejich schopnost vyrovnat se s případnými neúspěchy v dnešním rychle se měnícím světě práce.

Význam slova „seniorita“ v názvu programu není spojen s věkem, ale s profesní i osobnostní zralostí pracovníka. Program do ČR a SR přinesla v r. 2016 společnost Age Management z.s., která metodicky garantuje její správné používání a na základě licenční smlouvy může rovněž školit další autorizované lektory pro tento program.

Unikátnost použité skupinové metody vrstevnického učení byla oceněna 1. cenou na mezinárodní soutěži v kategorii příkladů dobré praxe na konferenci Work, Stress, and Health 2008 ve Washingtonu D.C., USA.

Hlavní cíle programu:

  • rozvíjet dovednosti pro řízení kariéry
  • rozvíjet schopnost zvládat změny
  • podpořit účastníky při plánování cílů a řešení týkajících se jejich kariéry
  • podpořit duševní pohodu a pokračování jejich kariéry
  • předcházet syndromu vyhoření a depresi
  • předcházet předčasnému odchodu do důchodu, zejména z důvodu psychických problémů týkajících se práce
  • posílit postoj k celoživotnímu vzdělávání
  • podporovat účastníky v úspěšném vykonávání své práce
  • působit jako podpora pro zaměstnance, kteří mají v kompetenci oblast týkající se udržování a rozvoje bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Časová dotace:          16 hodin (2 x 8 hod. anebo 4 x 4 hodiny)

Forma:                        skupinová interaktivní výuka, min. 9 max. 15 účastníků ve skupině

Specifika metody:      program vedou vždy dva lektoři, v rámci  programu není dovoleno používat dataprojektor

Nejdůležitější prvky skupinové práce: posílení vnímání vlastní výkonnosti, aktivní učení, navracení problémů do skupin, příprava na případné překážky a neúspěch.

Výstup: sestavený individuální plán lze využít při pravidelných hodnocení výkonu na pracovišti a na podporu otázek týkajících se kariéry, vlastního rozvoje i duševní pohody při práci. 

Skupinová metoda byla pracovníky Finského institutu vědecky ověřena s následujícími závěry:

  • metoda vykazuje pokles výskytu symptomů deprese a snižuje počet osob, které přemýšlí o předčasném odchodu do důchodu
  • zvyšuje duševní kapacitu a pracovní motivaci během následujících 7 měsíců po absolvování programu
  • největší vliv měla na pracovníky s vysokým pracovním vytížením a nejmladší věkové skupiny

Další informace: www.profesniseniorita.cz.

 

Autorka: Ilona Štorová, Age Management z.s.

Autor/ři zdroje: 
Ilona Štorová
Datum zveřejnění:
Úterý, 15 Leden, 2019
Jazyk dokumentu
Typ zdroje: 
Články
Země:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn