Hlubší pohled na nové příležitosti pro mezinárodní iniciativu v oblasti vzdělávání dospělých s programem Erasmus +
Za posledních sedm let mnoho poskytovatelů vzdělávání dospělých a odborného vzdělávání otevřeně požadovalo revizi pravidel a akcí Erasmus + pro aktivní účast dospělých studentů na mezinárodních programech mobility. Všichni, kdo měli šanci zapojit se do bývalého programu celoživotního učení, si skutečně pamatovali dopad a přínosy akcí, jako byly dobrovolnické projekty Grundtvig Senior a mobilitní projekty Leonardo na trhu práce!
První z nich poskytla jakékoli organizaci působící v oblasti vzdělávání dospělých možnost přihlásit se do dvouletého dobrovolnického projektu, jehož cílem bylo poskytnout výměnnou příležitost pro dobrovolníky ve věku nad 50 let. Výměny probíhaly po dobu 3–8 týdnů a umožňovaly dobrovolníkům učit se a sdílet znalosti a zkušenosti v jiné evropské zemi, než ve své vlastní. Byla to výjimečná iniciativa celoživotního vzdělávání, která také umožnila vytvoření trvalého partnerství mezi hostitelem a vysílajícími organizacemi ohledně konkrétních témat nebo cílové skupiny. Rovněž to umožnilo místním komunitám zapojeným do výměn využívat potenciál seniorů jako zdroje znalostí, kompetencí a zkušeností.
Na jiné úrovni odborná střediska aktivní v odborném vzdělávání a přípravě do značné míry využívaly takzvanou akci PLM (Lidé na trhu práce) programu Leonardo k organizování vzdělávacích aktivit založených na práci pro různé cílové skupiny, zejména ze znevýhodněného prostředí. Ti tak dostali příležitost strávit krátkodobá období v zahraničí pro rekvalifikaci nebo zvýšení kvalifikace, která by jim pomohla udržet aktivní roli na trhu práce.
S novým programem EU Erasmus + je nyní možné předkládat návrhy projektů KA1, které zahrnují činnosti podobné těm, které jsou popsány výše a mnoho dalších. Uzávěrka pro podání návrhů je 11. května. Níže naleznete seznam všech typů aktivit, které lze podpořit z fondů Erasmus +, a to jak v rámci krátkodobých, tak akreditovaných projektů. (Více získáte prostřednictvím Erasmus+ Národních agentur nebo oficiálního Programového průvodce)
MOBILITA PRO STUDUJÍCÍ A ZAMĚSTNANCE VE VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH
Mobilita zaměstnanců:
- Stínování (2 až 60 dní)
- Výuka nebo školicí zadání (2 až 365 dní)
- Kurzy a školení (2 až 30 dní)
Mobilita studujících:
- Skupinová mobilita dospělých studentů (2 až 30 dní, minimálně dva studenti ve skupině)
- Individuální mobilita dospělých dospělých studentů (2 až 30 dní)
Osatní podporované aktivity:
- Pozvaní odborníci (2 až 60 dní)
- Hostování učitelů a pedagogů na školení (10 až 365 dní)
- Přípravné návštěvy
MOBILITA PRO STUDUJÍCÍ A ZAMĚSTNANCE V ODBORNÉM VZDĚLÁVÁNÍ A VZDĚLÁVÁNÍ (včetně C-VET)
Mobilita zaměstnanců:
- Stínování (2 až 60 dní)
- Výuka nebo školicí zadání (2 až 365 dní)
- Kurzy a školení (2 až 30 dní)
Mobilita studujících:
- Účast na soutěžích dovedností (1 až 10 dní)
- Krátkodobá vzdělávací mobilita studentů odborného vzdělávání a přípravy (10 až 89 dnů)
- Dlouhodobá vzdělávací mobilita studentů odborného vzdělávání a přípravy (ErasmusPro) (90 až 365 dní)
Ostatní aktivity:
- Pozvaní odborníci (2 až 60 dní)
- Hostování učitelů a pedagogů na školení (10 až 365 dní)
- Přípravné návštěvy
Většina typů dostupných aktivit jsou výjezdové aktivity v oblasti mobility. To znamená, že žádající organizace bude fungovat jako vysílající organizace: vybere účastníky a pošle je hostitelské organizaci do zahraničí. Kromě toho existují speciální typy aktivit, které žadatelským organizacím umožňují pozvat do své organizace odborníky, učitele a pedagogy. Účelem příchozích aktivit není vytvářet obousměrné výměny, ale spíše přilákat lidi, kteří mohou pomoci rozvíjet a internacionalizovat žádající organizaci. Chcete-li usnadnit proces hledání partnerů, můžete použít funkci Hledání partnerů EPALE.
