Přejít k hlavnímu obsahu
News
Zprávy

Wanneer is job shadowing essentieel?

Job shadowing is essentieel wanneer een werknemer intern opgeleid wordt voor zijn of haar volgende functie. De HR-manager loopt bijvoorbeeld mee met de HR-directeur wanneer deze laatste een promotie naar onderdirecteur verwacht; een HR-medewerker loopt mee met de HR-deskundige wanneer deze laatste een promotie naar HR-manager verwacht.

Binnen een productiebedrijf moet iemand die een bepaalde machine bedient, een vervanger opleiden voor hij of zij zelf naar een leidinggevende functie kan doorgroeien. Deze opleiding begint met job shadowing zodat de vervangende werknemer het grote geheel overziet voordat hij of zij daadwerkelijk de machine gaat bedienen.

Lees meer over waarom job shadowing voor organisaties een essentieel onderdeel kan zijn van hun opleidingsmethoden op de werkplek.

Zie ook: Profiteer van de voordelen van interne opleiding

 

Dit nieuwsbericht hoort bij het Dossier Job shadowing

Login (0)

Chcete napsat článek?

Neváhejte a udělejte to!

Klikněte na odkaz níže a začněte psát nový článek!

Nejnovější diskuze

EPALE Diskuse: Budování inkluzivní jazykové rozmanitosti v Evropě

Učení se cizích jazyků je klíčem nejen pro sociální začlenění, mobilitu pracovní síly, ale také přispívá k soudržné a kulturně obohacené Evropě. Zúčastněte se naší další diskuse a diskutujte o roli jazykového vzdělávání v dnešní Evropě!

Více

Nový web EPALE – problémy a dotazy

České národní středisko EPALE by vás, členy komunity EPALE, chtělo požádat, abyste v této diskuzi sdíleli zjištěné nedostatky nebo vaše dotazy, týkající se například vkládání nového obsahu na platformu.

Více

EPALE diskuse: rozvíjení dovedností pro zdravý život v éře COVIDU!

Zúčastněte se diskuse a nenechte si ujít její přímý přenos!

Více