chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronická platforma pro vzdělávání dospělých v Evropě

 
 

Blog

Reportáž EPALE: Centrum vzdělávání všem v Brně

17/01/2018
od Tomáš Langer
Jazyk: CS

Novinkou Elektronické platformy pro vzdělávání dospělých v Evropě, známé pod zkratkou EPALE, je od roku 2018 série reportáží. Jejich cílem je přinášet čtenářům prostřednictvím textů, obrázků a videí střípky zajímavostí ze vzdělávání dospělých v regionech. Nejen v Praze totiž působí zajímavé vzdělávací a poradenské instituce, děje se řada atraktivních akcí, kurzů a dalších aktivit, kde se dospělí rozvíjejí, vzdělávají, učí něco nového – zkrátka se rozvíjí. Za první reportáží jsme se vypravili do Brna, kde sídlí celá řada odborných institucí, krom jiných i Centrum vzdělávání všem.

/cs/file/databazehpjpgdatabaze_hp.jpg

Jak se dozvídáme od Hany Rozprýmové, vedoucí centra, původní myšlenka vzniku poradenské a vzdělávací instituce známé i pod zkratkou CVV byla snaha napomoci rozvoji dalšího vzdělávání v Jihomoravském kraji. CVV bylo založeno díky projektu ESF Vzdělávání všem, který realizovala Střední škola stavebních řemesel Brno-Bosonohy. „Nyní je CVV zavedenou službou Jihomoravského kraje. Plní jeho strategické cíle na čtyřech pracovištích v regionu,“ komentuje Hana Rozprýmová. V současné době CVV poskytuje kariérové poradenství pro veřejnost, vzdělávání v rámci Akademie CVV a spravuje databázi dalšího vzdělávání. V rámci projektu „KaPoDaV – Podpora kariérového poradenství, podnikavosti pro udržitelný rozvoj a dalšího vzdělávání v Jihomoravském kraji” rozvíjí metodickou podporu pro oblast kariérového poradenství ve školách.

CVV se od počátku profiluje jako informačně-poradenské centrum, nikoliv typická vzdělávací instituce. V současné době nabízí nejen databázi vzdělávacích aktivit pro občany kraje, ale poskytuje také vlastní kurzy. Jsou orientovány na pedagogické pracovníky a další odborníky. Jedná se o ucelený cyklus seminářů od Úvodu do kariérového poradenství až po různé specifické přístupy a metody. CVV podporuje zavádění moderních metod v oblasti kariérového poradenství.

Služba individuálního kariérového poradenství funguje pro veřejnost již pátým rokem. Jen v loňském roce CVV poskytlo téměř 500 konzultací. „Setkání s klienty však neprobíhají jen na našem pracovišti v centru Brna. Konzultujeme také na pobočkách ve Znojmě, Boskovicích a Hodoníně. Jsme tak blízko všem, kdo hledají lepší pracovní uplatnění nebo zvažují, jakou školu si vybrat,“ upřesňuje Hana Rozprýmová. CVV se věnuje jak zaměstnaným, tak nezaměstnaným dospělým a dětem od 14 let.

Klient, který má o poradenství zájem, kontaktuje CVV e-mailem, telefonicky nebo osobně. Poradce pružně reaguje a v nejbližším možném termínu proběhne osobní schůzka. Maximální počet konzultací pro jednoho klienta je deset. V průměru však většinou absolvuje tři až čtyři konzultace, během kterých se podaří stanovit konkrétní kroky v dalším profesním směřování. Po absolvování poradenského procesu kontaktuje CVV své klienty s žádostí o zhodnocení poskytnutých služeb.

Osobnost poradce je v procesu klíčová. Poradci v CVV pracují podle interní metodiky kariérového poradenství. O jejich odbornosti a profesním zaměření se může klient informovat i předem v krátkých medailoncích na webu CVV. Podpoře poradců je v CVV věnována značná pozornost: „Šestkrát ročně organizujeme pro poradce intervizní setkání. Jejich cílem je vzájemná inspirace a podpora v klíčových kompetencích. V případě potřeby může poradce využít také individuální supervizi. Rovněž šestkrát ročně probíhá externí případová supervize. Setkáváme se také osobně v rámci hodnotících rozhovorů,“ rekapituluje systém rozvoje poradců Hana Rozprýmová.

Jak už jsme uvedli, poradenství není zdaleka jedinou aktivitou CVV. Mezi tu mimo region nejviditelnější patří provoz databáze kurzů dalšího vzdělávání. Publikování kurzů a jejich vyhledávání je bezplatné. I díky tomu dnes najdete v seznamu více než 3 500 kurzů od téměř 200 vzdělavatelů. Konkrétní čísla řadí databázi na první pozici mezi podobnými v Česku. K čemu by však byla databáze bez svých uživatelů – v roce 2017 bylo zadáno 3000 poptávek zájemců o svůj osobní či odborný růst. „Největší zájem je o kurzy Pracovníka v sociálních službách, Chůvu pro děti do zahájení povinné školní docházky či Asistenta pedagoga,“ uvádí Martin Majcík, metodik dalšího vzdělávání. Formou e-mailu a online chatu také dennodenně pomáháme uživatelům databáze s lepší orientací v pestré nabídce dalšího vzdělávání.

/cs/file/konferencekpveskolnipraxijpgkonference_kp_ve_skolni_praxi.jpg

CVV se pravidelně účastní řady veletrhů, konferencí a odborných akcí zaměřených na vzdělávání a zaměstnání. V loňském roce si poprvé vyzkoušelo pořádání vlastní konference s názvem “Kariérové poradenství ve školní praxi”, kde se sešlo přes 100 odborníků a zájemců o téma kariérového poradenství ve školách. Pro klienty a veřejnost pořádá CVV aktivity jako Cvičné výběrové řízení, Cvičné assessment centrum či Re:START.

Jaké jsou vize centra do budoucna? „Co se týká databáze kurzů, rádi bychom tímto produktem pomohli ještě většímu množství lidí s orientací v nabídce dalšího vzdělávání a jejím využívání,“ komentuje Martin Majcík. „Chceme být místem podpory a propojení pro všechny, kteří se zabývají dalším vzděláváním a kariérovým poradenstvím. Ať už jde o vzdělávací instituce, pedagogy či další odborníky,“ uzavírá Hana Rozprýmová.

Autor: Tomáš Langer, expert platformy EPALE

Propagační video Centra vzdělávání všem můžete zhlédnout ZDE.

 

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn