chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

 
 

Учене на работното място

Дата: 14-03-2019

Работна група с представители от 3 професионални гимназии и 5 фирми партньори, в които се подготвят в реални производствени условия ученици от дуална форма на обучение, се запозна с организацията на „ученето чрез работа“ в Швейцария. 

Проект:"Усвояване на европейските методи за качествено професионалното образование и обучение". Проектът има за цел повишаване качеството на преподаване, квалификацията и компетентностите на учителите за работа с нови учебни програми и оценка на резултатите; по-добро разбиране на връзките между ПОО и пазара на труда; допълнителна квалификация в областта на методиката на преподаване в мултикултурна среда;компетенциите по управлението на ПГСАГ за въвеждане на нови методи в организацията на учебния процес и интегриране на добри практики;чуждоезиковите компетенции на учители и ученици; проектният капацитет, модернизирането и международните контакти на ПГСАГ и ЦПО; управленският потенциал на персонала за организиране и осъществяване на качествено ПОО чрез насърчаване на "учене чрез работа"; възможностите за успешна реализация в професията и пригодност за заетост; развиване на личностни качества като: мотивираност, екипност, толерантност, интеграция в нова среда, комуникативност и развиване на чувство за европейско гражданство; привлекателността на професионалното обучение в ПГАСГ и ЦПО; знанията по изучаваните професии Строителен техник, Техник-реставратор, Компютърен график и Дизайнер. Усвояване на европейските стандарти за качество на ПОО, изискванията на работодателите за ниво на компетентности и умения по изучаваната професия; нови техники и технологии, включително IT и специализиран софтуер.

Дата: 14.12.2017 г.

 

Основна пречка според работодателите е липсата на специален трудов договор за ученици

 

Все повече български компании се включват активно в модела на дуалното образование. България отдавна има професионални гимназии, новото в този модел е, че практиката на учениците в предприятията започва след сключването на трудов договор. В Кодекса на труда пък е разписано минимално възнаграждение за учениците – 90% от минималната работна заплата.

Дата: 17.11.2017 г.

Събитията са за вас, ако сте:

Млад или възрастен обучаем, преподавател или учител, кариерен консултант, експерт в
професионалното образование и обучение (ПОО), доставчик на ПОО, бизнесмен или
бизнес-дама, браншова камара, работодателска организация или профсъюз. 110 милиона
европейци се обучават в различни програми в професионално образование и обучение.

 

ЕВРОПЕЙСКАТА СЕДМИЦА НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ УМЕНИЯ Е ЗА ВСИЧКИ!

Европейската комисия обяви, че наградата за „Професионално обучение в микро, малки и средни предприятия в различните стадии на кариерата“ е отворена за кандидатстване до 27 септември 2017 година.
На 7 юни 2017 г. в Австрия за девети път се проведе „Ден на допълнителната квалификация“. Организаторът е „Платформа за професионално обучение за възрастни“ (PbEB), като един от осемте ѝ члена е Институтът за насърчаване на икономическото развитие (WIFI) в Австрия.
Състезанието #CedefopPhotoAward 2017 е отворено за обучаеми от сферата на професионалното образование и обучение, които могат да спечелят пътуване до Брюксел или Солун!

Източник: HR.com / T&D Essentials

 

Текучеството на персонал отдавна е проблем за бизнеса, който излиза скъпо. Текучеството е свързано със значителни разходи за компаниите като води не само до загуба на продуктивност, но и изисква време и средства за намирането, назначаването и обучението на на нови служители. За повечето организации този ефект се усеща осезателно най-вече в служителите на изпълнителско ниво и експертите или казано по друг начин тръгва „отдолу – нагоре“.

Обучение на лица над 55-годишна възраст за обучители

Проведено е обучение на лица над 55 години за обучители с цел придобиване на умения за предаване на професионалния си опит и знания на останалите служители в предприятието.

Една от целите на проекта е обучените хора, с дългогодишен стаж да предадат своя опит на останалите си колеги. Организираното обучение беше за придобиване на специфични техники и похвати от заетите лица над 55 години, така че по достъпен начин да споделят своите професионални умения и компетенции с по-младите си колеги.

През 2014 г. ръководството на компанията „Арсенал" АД - Казанлък, се изправя пред големия проблем с недостига на дипломирани инженери в отбранителната индустрия, включително за производство на оръжия и боеприпаси, и търси начин да го реши. Решава да покани на среща директора на филиала на Техническия университет в Пловдив, за да му предложи сътрудничество между фирмата и висшето училище . Идеята е в кратки срокове да бъдат преквалифицирани инженерни кадри, които работят в „Арсенал", но не са оръжейници.

Тематичният координатор на EPALE Simon Broek споделя мисли за ролята на обучението на възрастни за кариерното развитие

9 Ноември 2018
by Rositsa Panova
(en)
12 Коментари

На представителна изява на Професионалната гимназия по транспорт и транспортен мениджмънт, провела се пред представители на бизнеса и училищата в Казанлък и граждани, директорът на училището инж. Дечко Пейчинов и екип от преподаватели разказаха за впечатленията си от професионалното образование в Испания, при изпълнението на проект по програма „Еразъм+“.

През есента на миналата година, преподаватели от гимназията посетиха свои колеги от град Севиля и имаха възможност да наблюдават учебния процес в професионалното училище Salesianos Santisima Trinidad.

През последните години социалните медии постепенно затвърдиха мястото си в сферата на кариерното ориентиране и станаха част от ежедневната практика на много специалисти по кариерно ориентиране. Въпреки това, като цяло, остава неясно кои са най-добрите начини социалните медии да станат част от всекидневните дейнoсти и комуникации.

12/06/2017

от Патрик Майен

Четвъртият международен симпозиум, посветен на професионалните методи на преподаване, се проведе в Лил в началото на м. юни 2017 г. Беше предложен подход, особено добре адаптиран към концепцията за обучение по време на работа. Оригиналното определение „Анализът на обучението по време на работа” (Pastré, 2011) може да бъде приложен по следния начин, за да се анализират и определят необходимите умения и след това да се определят и организират учебни ситуации:

24 Юни 2017
by Iliana Taneva
(bg)
В седмицата между 18 и 22 юли специалният фокус на EPALE ще бъде ученето на работното място
вторник 15 Октомври 2019 to сряда 16 Октомври 2019, United Kingdom

World Of Learning Conference&Exhibition

Featuring high-profile case studies from internationally renowned companies, interactive seminars and discussion forums, the World of Learning conference focuses on the current issues affecting L&D professionals and looks ahead to the future of workplace learning.

The free exhibition offers the chance to network with key learning solution providers, partake in interactive feature areas, and attend the seminar programme which features a mix of current trends and case studies.

понеделник 21 Октомври 2019, Italy

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Il servizio Eures di Regione Lombardia in collaborazione con EURES Austria e AMS, il servizio pubblico per l’impiego austriaco,  organizza a Cremona, presso Regione Lombardia Ufficio Territoriale Regionale in via Dante 136,  il giorno 21 ottobre 2019, una giornata informativa e di reclutamento rivolta a studenti, lavoratori, disoccupati che abbiano intenzione di andare a lavorare in Austria.

четвъртък 17 Октомври 2019, Poland

HR Camp 2019

HRcamp to kultowa już konferencja, która gromadzi autorytety i profesjonalistów z branży HR i Employer Brandingu w jednym miejscu, by dzielili się doświadczeniem, wzajemnie się edukując.

HRcamp to jedna z największych konferencji branżowych w Polsce, gromadząca co roku ponad 350 uczestników. Wyróżnia nas unikalna tematyka, międzynarodowa ranga wydarzenia oraz wysoki poziom merytoryczny.

понеделник 21 Октомври 2019 to вторник 22 Октомври 2019, Poland

Jak budować VARTOŚCIowe zespoły? Rola lidera - Poznań

Sukces działań niemal każdej firmy tworzą ludzie, którzy w niej pracują. Trudno wyobrazić sobie dobrze działające przedsiębiorstwo bez stojących za tym pracowników. Dobry zespół pracowników to przede wszystkim grupa ludzi, którzy doskonale się rozumieją i wiedzą, w jakim celu wykonują dane zadania. 

четвъртък 12 Декември 2019, United Kingdom

Westminster Health Forum – The health workforce and delivering the NHS People Plan: leadership, staff wellbeing and professional regulation

The Westminster Health Forum will be holding The health workforce and delivering the NHS People Plan: leadership, staff wellbeing and professional regulation event in central London on Thursday 12th December 2019. The seminar is CPD certified. 

сряда 20 Ноември 2019, Germany

Fachtagung: #Lernmut - Brücken in den digitalen Raum

Fachtagung rund um die Themen Digitalisierung in der Erwachsenen- und Weiterbildung, Organisationsentwicklung und digitale Transformation sowie zeitgemäße Gestaltung und Umsetzung von Lernprozessen
сряда 13 Ноември 2019, Estonia

Koolituskonverents 2020

 

Tere tulemast Eesti koolitusmaastiku aastasündmusele, kus saad sisukalt ja mitmekesiselt veeta terve põneva päeva! Sul on võimalus külastada erinevaid töötube, kogeda enda peal, kuidas üks või teine koolitus tundub, koguda hulgaliselt praktilisi nõuandeid, mida saad oma töökohal kas või kohe kasutama hakata, ning arvukalt huvitavaid mõtteid, kuidas (ja kellega!) oma ettevõtte või meeskonna järgmise aasta koolituskalendrit rikastada. 

понеделник 23 Септември 2019, Norway

Seminar om læring i arbeidslivet

Hva fremmer og hemmer læring i arbeidslivet?

Kompetansebehovsutvalget (KBU) arrangerer et seminar om læring i arbeidslivet den 23. september. Det vil være mulig å følge seminaret på Kompetansebehovsutvalgets nettside.

понеделник 20 Януари 2020 to сряда 22 Януари 2020, United Arab Emirates

INTCESS 2020- 7th International Conference on Education and Social Sciences

INTCESS 2020- 7th International Conference on Education and Social Sciences

Недостигът на квалифицирани кадри се превърна в сериозен проблем в редица индустрии. В търсене на решения компаниите често подценяват път, чрез който може да се изгради солидна основа за бъдещето: обучение в компанията. То и инвестицията в млади хора носят преки ползи за всички заинтересовани страни – за бъдещите специалисти, за фирмите и за обществото като цяло.

Вложенията в обучение подобряват конкурентоспособността и гарантират наличието на квалифициран персонал, с възможност да бъдат създадени висококачествени продукти и услуги.

Дата: 12.04.2019 г.

Настоящият наръчник е разработен в рамките на проект 3MVET, финансиран по програма „Еразъм+” и отразява текущите тенденции, добрите практики и опита на страните-партньори по проекта - България, Германия, Испания и Турция при организирането и провеждането на практическо обучение в реална работна среда в областта на машиностроенето, металообработването и металургията.

Наръчникът предоставя насоки, които ще Ви позволят ефективно да:

 

Рамката за сътрудничество в професионалното образование и обучение (ПОО) ще достигне своя хоризонт през 2020 г. Cedefop гледа напред към насърчаване на дебата за европейско сътрудничество в ПОО до 2030 г. Първата крачка е прегледа на настоящите характеристики на европейските системи за ПОО за идентифициране на приликите и разликите.

Презентацията предоставя ценна информация за условията и реда за включване на възрастни (лица, навършили 16 годишна възраст) в обучение чрез работа (дуално обучение), съществуващата в страната законова рамка, права и задължения на работодателите и обучаващите институции, особеностите на трудовия договор и условията за завършване на обучението.

През месец септември 2016 г. във Федералната Агенция за професионално образование и обучение – гр. Бон, Германия, се проведе работна среща по проект „NewWBL – нови модели за учене чрез работа”, финансиран от програма „Еразъм+” на ЕК.

Обучението чрез работа се очаква да осигури по-добър достъп до професионално образование и обучение, включително и на преждевременно напусналите и отпаднали от образователната система, за да се създаде стабилна и активна връзка между професионалното образование и обучение и бизнес сектора, създаване на условия за по-плавен преход между училище и работа и намаляване на безработицата сред младежите.

Този Наръчник на преподавателя е разработен в рамките на програмата „Учене през целия живот” по проект IGTrain: „Обучен да обучава – предаване знанията, придобити на работното място, от поколение на поколение”.

Наръчникът за HR мениджъри и обучители на възрастни  предоставя полезна информация и нови подходи за мотивация на възрастни нискоквалифицирани работници за промяна и обучение. Целевата група на публикацията са заети възрастни лица, които често са работили десетилетия на едно и също работно място, без да са участвали в каквото и да било обучение, в ротация на работното място или някаква друга мярка, свързана с  учене, и които не могат да изпълняват длъжностите си задължения по различни причини:

Брошурата е разработена в рамките на проект „Изграждане на синдикална подкрепа на ученето на работното място в Европа”, осъществен от международен консорциум с водещ партньор Unionlearn, Trades Union Congress (TUC). В проекта, чиято цел  е да  повиши капацитета на синдикатите на европейско и национално равнище, от българска страна участва КНСБ.

Няма съвпадение на резултати