chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

 
 

Хора с увреждания

Дата: 06.08.2019 г.

Автор: Дирекция „Външни европейски програми“, МОН

Стартира изпълнението на първия проект по програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи“, управлявана от Министерството на образованието и науката.

Дата: 06.06.2019 г.

Автор: МТСП

 

Работодателите могат да получат до 10 000 лв., за да приспособят едно работно място за човек с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Същата сума може да бъде отпусната и за оборудване на всяко ново работно място съобразно заболяването на работника. Тези стимули са заложени в Националната програма за заетост на хората с увреждания, която беше одобрена днес от Националния съвет за хората с увреждания.

Дата: 19.04.2019 г.

Автор: Национален алианс за работа с доброволци

 

През месец април Фондация Национален алианс за работа с доброволци стартира в Пловдив проект „Социално предприятие шивашка работилница за хора с увреждания”, финсиран от Оперативна програма Развитие на човешките ресурси. Официален партньор на проекта е Община Пловдив.

Проектът „COACH@WORK“ надгражда постиженията на Европейския проект „T-EST“ (www.t-est.eu). Консултанти по подкрепена заетост и хора с увреждания бяха обучени така, че да повишат своята конкурентноспособност на пазара на труда.

 

В края на 2016 година, в Народна библиотека „Иван Вазов“ стартира проект „В обувките на другия“, който се реализира с подкрепата на Фондация „Глоб@лни библиотеки – България” в рамките на конкурс „Библиотеката – активен участник в обществения живот”, сесия 2 (в изпълнение на договор РД11-00-115/24.06. 2016 г. с Министерство на културата).

Национална стратегия за хората с увреждания 2016-2020 г. беше одобрена от правителството. Тя трябва да осигури равни възможности на засегнатите за пълноценно участие в икономическия, социалния и културния живот на обществото.

Сред заложените приоритети в стратегическия документ са: осигуряване на достъп до среда за живеене, до транспорт и транспортни услуги, до информация и до комуникации, както и равен достъп до включващо образование на всички равнища и възможности за учене през целия живот .

Какво е Европейски работодатели наемащи мозъци?

Европейски работодатели наемащи мозъци е международна мрежа от експерти в сферата на заетите лица с хиперкинетично разстройство с нарушение на вниманието, дислексия, дискалкулия и аутизъм. Като посланици те посещават работодатели за да разговарят за техните работници със специални мозъци. По-специално да посочат на работодателите пътища за повишаване на управлението на тази част  (±10%) от техния човешки капитал и правилно да реализират ползи от работата на мозъка на тези свои умели работници.

20 Декември 2018
by Iliana Taneva
(bg)

Когато на всеки бизнес форум или експертна дискусия през последната година чувам, че за предприятията вече „не достигат хора", това налага малко по-задълбочен отговор. Действително за последните тримесечия икономиката създаде значителен брой работни места, а при динамиката в демографията вече имаме коефициенти на заетост, подобни на стойностите отпреди кризата. И въпреки това си позволявам да припомня, че икономистите, описвайки кое да е явление на пазара, е коректно да допълват „при равни други условия", или „ceteris paribus".

Представете си, че отивате на конференция, на която очаквате да чуете интересна презентация. Влизате в залата. Там цари пълна тишина.

Всички са вперили поглед в лектора. Той обаче не говори с глас, а с жестове и мимики. В залата има само глухи хора, които разбират смисъла на презентацията, обменят мисли с очи, лицата им изразяват емоции и вълнение.  

1 Юни 2016
by Rositsa Panova
(en)
петък 18 Октомври 2019, Bulgaria

Семинар „Дискриминация на работното място: как да въведем подходяща работна среда в практиката"

Имаме удоволствието да ви поканим на семинара „Дискриминация на работното място: Как да въведем подходяща работна среда в практиката“, който се организира от Европейската комисия на 18 октомври 2019 г.(петък), 8:30-12:30 ч., в х-л „ИнтерКонтинентал“.

Събитието ще събере представители на институциите и на отговорните компании, за да обсъдят дългосрочни политики и конкретни стъпки, които осигуряват подходяща работна среда за хората с увреждания.

вторник 10 Септември 2019 to четвъртък 10 Октомври 2019, Czech Republic

Týdny pro duševní zdraví

Cílem Týdnů pro duševní zdraví je přiblížit veřejnosti témata spojená s duševním zdravím, zkušenosti lidí s duševním onemocněním, možné způsoby prevence duševních onemocnění i aktivity organizací působících v sociálně-zdravotní oblasti.

вторник 1 Октомври 2019, Austria

Auf dem Weg zu einer diskriminierungsfreien Gesellschaft? Erfahrungen aufgrund Behinderung in Österreich

Diskriminierung ist ein breites Phänomen und betrifft viele Menschen in unterschiedlichen Lebensbereichen. Menschen mit Behinderungen sollten durch das Behindertengleichstellungspaket 2006 und die UN-Behindertenrechtskonvention geschützt sein. Aber! Wie es um die Verwirklichung der gleichberechtigten Teilhabe in der Gesellschaft tatsächlich aussieht und welche Maßnahmen dringend zu ergreifen sind, wird auf dieser Fachtagung von Behindertenanwaltschaft, ÖGB und AK beleuchtet.

понеделник 20 Януари 2020 to сряда 22 Януари 2020, United Arab Emirates

INTCESS 2020- 7th International Conference on Education and Social Sciences

INTCESS 2020- 7th International Conference on Education and Social Sciences

събота 7 Септември 2019 to събота 14 Септември 2019, Spain

Programa "Campus inclusivos, campus sin límites" en las universidades navarras

El objetivo de este campus es que jóvenes con discapacidad o en riesgo de exclusión social vivan la experiencia universitaria en una estancia de una semana. El programa se desarrollará en los 2 campus de las universidades navarras presenciales: la Universidad Pública de Navarra, que se suma por primera vez a este proyecto, y la Universidad de Navarra.
вторник 3 Септември 2019, Ireland

Disability/Visibility

The Centre for Disability Law and Policy (CDLP) will hold a one-day interdisciplinary conference on disability rights on the island of Ireland on 3 September 2019. This event, and its outputs, are funded by the Irish Human Rights and Equality Commission (IHREC) and the Irish Research Council (IRC) through a New Foundations Grant.

The conference entitled ‘Disability/Visibility’ will take place on 3 September 2019 in the Institute for Lifecourse and Society, National University of Ireland Galway, Ireland.

четвъртък 19 Септември 2019, Italy

European conference “Missing Talents” (September 2019, Rome) - Erasmus+ Project “Guiding the employment of ASD workers”

As a final act of our ERASMUS + PAGES project: PATHWAYS FOR GUIDING EMPLOYMENT SKILLS FOR ASD 2017-2019, we have organized a European day of dissemination of results on September 19 at the headquarters of Uninettuno University (Rome, Italy) “LOST TALENTS. Guiding the employment of workers with ASD”.

В статията се представя реализацията на Transition Service© („Услуга за преход”) на територията на Република Кипър. Услугата предоставя програми на нуждаещите се от допълнителни умения, знания и опит, за да могат пълноценно да участват в пазара на труда и да се включат в социалната среда. Тя е тримодулна и с нея се цели успешното намиране на професионално поприще на младежи и лица с увреждания.

 

Връзка към ресурса: https://diuu.bg/emag/7267/

Проектът MINCE има за цел да насърчи включването на хора с тежки интелектуални затруднения като набляга на процеса на учене в местната общност и разработването на модел за включващо обучение в общността.

Тази обучителна програма е разработена от Българска асоциация за лица с интелектуални затруднения - БАЛИЗ по проект MINCE (Модел за включващо обучение в общността). Проектът е финансиран от Европейската комисия по програма Еразъм+. Основната цел на проекта MINCE е да се подобри социалното включване на хората с тежки интелектуални затруднения в общността. Тази група обхваща хора, чиито когнитивни, сензорни и речеви функции са нарушени и които могат да имат тежки физически, психологически и/или сетивни или множествени увреждания в допълнение към интелектуалните затруднения.

Наръчникът за организации, доставчици на услуги за хора с увреждания е разработен като част от проекта MINCE - Модел за включващо обучение в общността. Проектът е финансиран от Европейската комисия в рамките на EРАЗЪМ +, с
продължителност от ноември 2015 г. до октомври 2017 г. Проектът е с водеща организация Lebenshilfen Soziale Dienste GmbH (Австрия) и е реализиран съвместно с шест партньора, Европейски неправителствени организации

Няма съвпадение на резултати