Разказ в духа на доброволчеството от Мирослав Людмилов
Дата: 19.06.2019 г.
През месец май в 4 регионални библиотеки в страната се проведоха пилотните курсовете по проект "Е-skills for E-inclusion" за България.
В регионалните библиотеки във Велико Търново, Враца, Хасково и Шумен пилотните курсовете по компютърна грамотност бяха с продължителност от 40 учебни часа. За България целевата група са безработните хора, с оглед на улесняването на достъпа им до пазара на труда. Темите на пилотните обучения са:
Центърът за развитие на човешките ресурси съвместно с Министерство на образованието и науката проведе на 13 декември 2018г. кръгла маса на тема „Мерки за повишаване внедряването на ECVET в системата на ПОО и приложението му в България“.
Линк: http://hrdc.bg/news/%D0%BA%D1%80%D1%8A%D0%B3%D0%BB%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D1...
В Деня на будителите стартира образователната платформа „Мини Машини“ – един от най-иновативните български образователни проекти за последните десетилетия. Платформата с адрес minimashini.com е специално създадена за всички български ученици и студенти, които искат да развият умения на бъдещето, които не се учат в училище – и е изцяло безплатна за всеки.
Водещи работодатели в САЩ, сред които компаниите Google, Apple и IBM вече ще наемат служители и без дипломи за завършено висше образование, съобщи CNBC.
Американският кариерен сайт Glasdoor състави списък с топ работодателите в САЩ, които разширяват възможностите за наемане на таланти като отменят изискването за диплома от колеж. Списъкът включва 14 компании от различни индустрии. Сред тях са Google, Penguin Random House, Costco Wholesale, Whole Foods, Hilton, Publix, Apple, Starbucks, Nordstrom, Home Depot, IBM, Bank of America, Chipotle и Lowe's.
България е на 126-о място в света, отчита Световният дарителски индекс на КАФ 2018 (CAF World Giving Index 2018) – най-авторитетното проучване, което измерва щедростта в 146 държави. Резултатите са оповестени от CAF Global Alliance и българския й член Фондация BCause: Помощ за благотворителността.
Дарителският индекс е среден процент от три аспекта на дарителското поведение – помощ на непознат, даряване на пари и доброволчество. За България показателите са:
От 10 септември 2018 г., Център за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР), в качеството си на Национална агенция по програма „Европейски корпус за солидарност“ на Европейската комисия (ЕК), стартира самостоятелна интернет страница, посветена на програмата.
Интернет страницата съдържа цялата необходима информация за първите стъпки в програмата, които трябва да направят младежите и организациите, желаещи да вземат участие в нея, както и изискванията за кандидатстване за финансиране по някоя от дейностите – Доброволчество, Стажове и работни места, Проекти за солидарност.
Професионалистите по здравни грижи в „Айсберг на конфликтите” с д-р Антония Григорова. Тази тема беше избрана за курса на обучение, който преминаха близо 100 специалисти от Габровска област, работещи в частния и публичен здравен сектор.
Зачестилите случаи на конфликти, преминаващи в саморазправа и нанасяне на побой на работещите в системата на здравеопазването, предизвикаха остри коментари на неодобрение и масово недоволство в обществото.
Българската асоциация на мрежовите академии, член на БСК, съвместно с още 7 партньори от 4 държави (България, Румъния, Италия и Испания) започва работа по проект „Обърнати уроци чрез мултимедийни обогатени симулации и разработване на електронни умения за учители и обучаеми в областта на професионалното образование и обучение с цел повишаване на пригодността за заетост сред младежите“ или накратко Е-classes.
Българската „Фондация на бизнеса за образованието“ е част от интересния проект Level Up, който започна през септември 2017 с цел да популяризира възможностите, които дава професионалното образование и обучение (ПОО) за бъдеща реализация, чрез атрактивна платформа с инструменти за кариерно ориентиране, базирани на игри.
Блог
25/07/2019
Дата: 15/07/2019
19/06/2019 г.
Автор: NSS UK
Език: Английски
Блог
30/05/2019 г.
От: Markus Palmén
Младежката работа често има силна образователна цел или измерение. Обикновено образованието или ученето, което се провежда в младежката работа, е „неформално“ – не „формално“ и не „информално“. Младежката работа и неформалното обучение имат много общи черти. Въпреки това, те не са едно и също.
През месеците юни и юли фокусът на EPALE е неформалното и информалното учене.
Присъединете се към EPALE общността от над 52,000 професионалисти в сектора за образование на възрастни , за да оценявате, коментирате и да дадете своя принос!
Скъпи колеги от общността на EPALE,
През месец април продължаваме да изследваме предизвикателствата пред гражданското образование, както и да предлагаме добри примери от практиката и съвети за практикуващите в сектора за образование на възрастни.
Дата: 01.03.2019 г.
Автор: Модератор на EPALE
От март до май 2019 г. основният тематичен фокус ще бъде гражданското образование за възрастни.
Ще Ви разкажа нещо, което ми се случи съвсем скоро, преди броени дни. Нещо, което разтърси моите мисли, чувства и сякаш остави болка в моето сърце.
AFTERWORK WITH A TWIST
Hei! Oletko kuullut jo Dare to Learnista? Se on kansainvälinen oppimisalan tapahtuma, joka järjestetään syyskuussa Helsingissä Kaapelitehtaalla. Nyt Dare to Learn yhdessä World of Insightsin kanssa haluaa antaa kaikille ilmaisen mahdollisuuden tulla testaamaan oppimispeliä rennossa afterwork hengessä. Tapantumassa pääsee tutustumaan yleisesti oppimispelien maailmaan World of Insightsin esittelyn kautta. Huomioithan, että tapahtuma järjestetään englanniksi.
Amatu pratēji ir aicināti savas prasmes pilnveidot un izrādīt svētku moto “Padzīvosim zaļi!” ietvaros, iesaistoties lekcijās, meistarklasēs un darbojoties praktiski divos tematiskajos plenēra blokos – “Domā Zaļi!” un “Radi Zaļi!”.
Vairāk informācijas: http://www.dobele.lv/lv/news/ix-starptautiskais-amatnieku-pleners-padziv...
European round table – powered by SOLIDAR Foundation and eucen will take place on 25 September in the European Parliament. The guest will be discussing the state of play and possible next steps in validation of prior learning of newcomers – a central topic of Erasmu+ Project VINCE.
W ramach warsztatu zaprosimy Was do dyskusji, ćwiczeń, pracy indywidualnej i grupowej, których celem będzie określenie poziomu samooceny oraz zidentyfikowanie czynników, które ją obniżają lub utrzymują na optymalnym poziomie. Dostarczymy Wam narzędzia, które będą stanowiły podstawę do pracy nad własną samooceną w sposób świadomy i dojrzały. Warsztat stanowi punkt wyjścia do pracy nad świadomością własnej roli oraz odpowiedzialnym rozwojem kompetencji.
2019. gadā Latvijas Nacionālā bibliotēka (LNB) svin savu simto dzimšanas dienu. Bibliotēkas simtās dzimšanas dienas svinības notiks 2019. gada 31. augustā
Как социалните мрежи могат да направят Вашите обучения по-ефективни и полезни?
Не е тайна, че популярността на социалните мрежи оказва голямо влияние върху почти всеки аспект от ежедневието – от бизнеса и политиката до образованието и културата.
В статията се разглеждат някои основни приниципи в обучението за възрастни и как те могат да бъдат приложени и развити в обучение по безопасност, така че то да бъде по-ефективно. А това означава, че обучението ще спомогне за една по-здравословна и безопасна работна среда.
Голяма част от хората се стремят да учат през целия живот, защото придобиването на нови знания е начин да събудим ума и да го запазим активен и жизнен. Когато човек старее започва все повече да оптимизира възможностите за здраве и сигурност, за да си подобри качеството на живот. Живеем във време на изключително бурно развитие на технологиите, иновациите и подаваната информация като образователен ресурс се актуализира или допълва, което е причина хората да надграждат познанията си в дадена сфера.
Източници
Доброволчеството е една сравнително нова обществена практика, развивана през последните години в България благодарение най-вече на усилията на неправителствения сектор. Същевременно то е един от приоритетите нa Европейската и на българската младежка политика.
Настоящият наръчник е един от начините да се засили влиянието на
Източници
Проектът „Европейска столица на културата" е многопластов и добавената му стойност и ефекти са видими в много направления. Ето и някои от статистическите изводи за периода 2015 - 2017 г., които са част от детайлния национален мониторинг, изготвен от Аналитично консултативна група - Ей-Си-Джи ООД:
С напредъка, който европейските държави отбелязват по отношение разработването и прилагането на националните квалификационни рамки (НКР)(1), на преден план излиза въпросът за добавената стойност на рамките и техния принос към съществуващите политики и практики. Въпреки своята уникалност и органична свързаност със структурата на системите за образование и обучение в отделните държави, НКР споделят много общи характеристики. Те използват подхода, основан на резултатите от ученето, засилват съпоставимостта на квалификациите, и сближават всички заинтересовани страни.
| Присъединете се към нас в
