chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

 
 

Неформално и информално учене

Дата: 19.06.2019 г.

През месец май в 4 регионални библиотеки в страната се проведоха пилотните курсовете по проект "Е-skills for E-inclusion" за България. 
В регионалните библиотеки във Велико Търново, Враца, Хасково и Шумен пилотните курсовете по компютърна грамотност бяха с продължителност от 40 учебни часа. За България целевата група са безработните хора, с оглед на улесняването на достъпа им до пазара на труда. Темите на пилотните обучения са:

 

Центърът за развитие на човешките ресурси съвместно с Министерство на образованието и науката проведе на 13 декември 2018г. кръгла маса на тема „Мерки за повишаване внедряването на ECVET в системата на ПОО и приложението му в България“. 

Линк: http://hrdc.bg/news/%D0%BA%D1%80%D1%8A%D0%B3%D0%BB%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D1...

В Деня на будителите стартира образователната платформа „Мини Машини“ – един от най-иновативните български образователни проекти за последните десетилетия. Платформата с адрес minimashini.com е специално създадена за всички български ученици и студенти, които искат да развият умения на бъдещето, които не се учат в училище – и е изцяло безплатна за всеки.

Водещи работодатели в САЩ, сред които компаниите Google, Apple и IBM вече ще наемат служители и без дипломи за завършено висше образование, съобщи CNBC. 

Американският кариерен сайт Glasdoor състави списък с топ работодателите в САЩ, които разширяват възможностите за наемане на таланти като отменят изискването за диплома от колеж. Списъкът включва 14 компании от различни индустрии. Сред тях са Google, Penguin Random House, Costco Wholesale, Whole Foods, Hilton, Publix, Apple, Starbucks, Nordstrom, Home Depot, IBM, Bank of America, Chipotle и Lowe's. 

България е на 126-о място в света, отчита Световният дарителски индекс на КАФ 2018 (CAF World Giving Index 2018) – най-авторитетното проучване, което измерва щедростта в 146 държави. Резултатите са оповестени от CAF Global Alliance и българския й член Фондация BCause: Помощ за благотворителността.

Дарителският индекс е среден процент от три аспекта на дарителското поведение – помощ на непознат, даряване на пари и доброволчество. За България показателите са:

От 10 септември 2018 г., Център за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР), в качеството си на Национална агенция по програма „Европейски корпус за солидарност“ на Европейската комисия (ЕК), стартира самостоятелна интернет страница, посветена на програмата.

Интернет страницата съдържа цялата необходима информация за първите стъпки в програмата, които трябва да направят младежите и организациите, желаещи да вземат участие в нея, както и изискванията за кандидатстване за финансиране по някоя от дейностите – Доброволчество, Стажове и работни места, Проекти за солидарност.

Професионалистите по здравни грижи в „Айсберг на конфликтите” с д-р Антония Григорова. Тази тема беше избрана за курса на обучение, който преминаха близо 100 специалисти от Габровска област, работещи в частния и публичен здравен сектор.
 
Зачестилите случаи на конфликти, преминаващи в саморазправа и нанасяне на побой на работещите в  системата на здравеопазването, предизвикаха остри коментари на неодобрение и масово недоволство в обществото.

Българската асоциация на мрежовите академии, член на БСК, съвместно с още 7 партньори от 4 държави (България, Румъния, Италия и Испания) започва работа по проект „Обърнати уроци чрез мултимедийни обогатени симулации и разработване на електронни умения за учители и обучаеми в областта на професионалното образование и обучение с цел повишаване на пригодността за заетост сред младежите“ или накратко Е-classes.

Българската „Фондация на бизнеса за образованието“ е част от интересния проект Level Up, който започна през септември 2017 с цел да популяризира възможностите, които дава професионалното образование и обучение (ПОО) за бъдеща реализация, чрез атрактивна платформа с инструменти за кариерно ориентиране, базирани на игри.

Младежката работа често има силна образователна цел или измерение. Обикновено образованието или ученето, което се провежда в младежката работа, е „неформално“ – не „формално“ и не „информално“. Младежката работа и неформалното обучение имат много общи черти. Въпреки това, те не са едно и също.

Присъединете се към  EPALE общността от над  52,000 професионалисти в сектора за образование на възрастни , за да оценявате, коментирате и да дадете своя принос! 

Скъпи колеги от общността на EPALE,

През месец април продължаваме да изследваме предизвикателствата пред гражданското образование, както и да предлагаме добри примери от практиката и съвети за практикуващите в сектора за образование на възрастни.

събота 31 Август 2019 to неделя 1 Септември 2019, Germany

Campfire Festival - für Alle, die Spaß am offenen Dialog haben

1 Zeltdorf, 3 Bühnen, 24 Zelte, 1 Wochenende: Das Campfire 2019 ist die dritte Ausgabe des Festivals. Kommen Sie auch und machen Sie mit: Vom Journalismus zum Mitreden! – zum CAMPFIRE – Festival für eine bessere Gesellschaft.

сряда 11 Септември 2019, Finland

Play to Learn Afterwork

AFTERWORK WITH A TWIST

 

Hei! Oletko kuullut jo Dare to Learnista? Se on kansainvälinen oppimisalan tapahtuma, joka järjestetään syyskuussa Helsingissä Kaapelitehtaalla. Nyt Dare to Learn yhdessä World of Insightsin kanssa haluaa antaa kaikille ilmaisen mahdollisuuden tulla testaamaan oppimispeliä rennossa afterwork hengessä. Tapantumassa pääsee tutustumaan yleisesti oppimispelien maailmaan World of Insightsin esittelyn kautta. Huomioithan, että tapahtuma järjestetään englanniksi.

събота 7 Септември 2019, Latvia

IX Starptautiskais amatnieku plenērs “Padzīvosim zaļi”

Amatu pratēji ir aicināti savas prasmes pilnveidot un izrādīt svētku moto “Padzīvosim zaļi!” ietvaros, iesaistoties lekcijās, meistarklasēs un darbojoties praktiski divos tematiskajos plenēra blokos – “Domā Zaļi!” un “Radi Zaļi!”.

Vairāk informācijas: http://www.dobele.lv/lv/news/ix-starptautiskais-amatnieku-pleners-padziv...

сряда 25 Септември 2019, Belgium

VALIDATION OF NON-FORMAL AND INFORMAL LEARNING – KEY INTEGRATING TOOL FOR EUROPE?

Validation of non-formal and informal Learning – Key integrating tool for Europe?

 

European round table – powered by SOLIDAR Foundation and eucen will take place on 25 September in the European Parliament.  The guest will be discussing the state of play and possible next steps in validation of prior learning of newcomers – a central topic of Erasmu+ Project VINCE.

понеделник 30 Септември 2019 to вторник 1 Октомври 2019, Poland

Pro-VandO: Jak świadomie wzmacniać swoją VARTOŚĆ w życiu i organizacjach? - autorski program rozwojowy - Warszawa

W ramach warsztatu zaprosimy Was do dyskusji, ćwiczeń, pracy indywidualnej i grupowej, których celem będzie określenie poziomu samooceny oraz zidentyfikowanie czynników, które ją obniżają lub utrzymują na optymalnym poziomie. Dostarczymy Wam narzędzia, które będą stanowiły podstawę do pracy nad własną samooceną w sposób świadomy i dojrzały. Warsztat stanowi punkt wyjścia do pracy nad świadomością własnej roli oraz odpowiedzialnym rozwojem kompetencji.

неделя 11 Август 2019 to вторник 31 Декември 2019, Spain

Exposición de Fotografías aéreas del Ferrocarril Vasco Asturiano

Hasta el 31 de diciembre de 2019 podemos visitar el Museo del Ferrocarril de Asturias, en Gijón-España,  una exposición de fotografías aéreas del ya histórico Ferrocarril Vasco-Asturiano.  Se trata de un trazado que se encuentra actualmente -en parte- en desuso o convertido en ruta

четвъртък 19 Септември 2019, Italy

European conference “Missing Talents” (September 2019, Rome) - Erasmus+ Project “Guiding the employment of ASD workers”

As a final act of our ERASMUS + PAGES project: PATHWAYS FOR GUIDING EMPLOYMENT SKILLS FOR ASD 2017-2019, we have organized a European day of dissemination of results on September 19 at the headquarters of Uninettuno University (Rome, Italy) “LOST TALENTS. Guiding the employment of workers with ASD”.
понеделник 16 Септември 2019, Spain

2ª Reunión Comité de pilotaje proyecto Erasmus+ PAGES: rutas para guiar las habilidades de empleo de los TEA

La trayectoria de nuestro proyecto ERASMUS+ PAGES:  RUTAS PARA GUIAR LAS HABILIDADES DE EMPLEO DE LOS TEA 2017-2019, llega a su fin y para valorar sus resultados y productos, hemos organizado una reunión el 16 de septiembre próximo, con los miembros del comité en la sede de Madrid de Foro Técnico de Formación en la C/ Iriarte,1 bajos, para poder presentar los productos intelectuales y actividades realizadas.

Как социалните мрежи могат да направят Вашите обучения по-ефективни и полезни?

Не е тайна, че популярността на социалните мрежи оказва голямо влияние върху почти всеки аспект от ежедневието – от бизнеса и политиката до образованието и културата. 

В статията се разглеждат някои основни приниципи в обучението за възрастни и как те могат да бъдат приложени и развити в обучение по безопасност, така че то да бъде по-ефективно. А това означава, че обучението ще спомогне за една по-здравословна и безопасна работна среда.

Голяма част от хората се стремят да учат през целия живот, защото придобиването на нови знания е начин да събудим ума и да го запазим активен и жизнен. Когато човек старее започва все повече да оптимизира възможностите за здраве и сигурност, за да си подобри качеството на живот. Живеем във време на изключително бурно развитие на технологиите, иновациите и подаваната информация като образователен ресурс се актуализира или допълва, което е причина хората да надграждат познанията си в дадена сфера.

Доброволчеството е една сравнително нова обществена практика, развивана през последните години в България благодарение най-вече на усилията на неправителствения сектор. Същевременно то е един от приоритетите нa Европейската и на българската младежка политика.

Настоящият наръчник е един от начините да се засили влиянието на

Проектът „Европейска столица на културата" е многопластов и добавената му стойност и ефекти са видими в много направления. Ето и някои от статистическите изводи за периода 2015 - 2017 г., които са част от детайлния национален мониторинг, изготвен от Аналитично консултативна група - Ей-Си-Джи ООД:

С напредъка, който европейските държави отбелязват по отношение разработването и прилагането на националните квалификационни рамки (НКР)(1), на преден план излиза въпросът за добавената стойност на рамките и техния принос към съществуващите политики и практики. Въпреки своята уникалност и органична свързаност със структурата на системите за образование и обучение в отделните държави, НКР споделят много общи характеристики. Те използват подхода, основан на резултатите от ученето, засилват съпоставимостта на квалификациите, и сближават всички заинтересовани страни.

 

Няма съвпадение на резултати