chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

 
 

Предприемачество и възможности за наемане на работа

Дата: 27.05.2019 г.

Автор: Агенция по заетостта

 

Близо 900 зрелостници от гимназии и средни училища в страната посетиха априлските информационни дни на Агенцията по заетостта, за да се запознаят с възможностите за бъдеща работа, курсове и квалификация. На общо 54 срещи в цялата страна експертите от бюрата по труда представиха пред младите хора услугите на Агенцията по заетостта, насочени към тяхната възрастова група, както и друга полезна информация, улесняваща прехода от образование към заетост.

Недостиг на кадри – и като количество, и като качество, криза в системата на образование, демографски проблем, глобализиран пазар на труда, създаващ условия за емиграция, и силно изразена вътрешна емиграция в посока към големите градове, респективно – обезлюдяване на по-малките населени места. Това накратко е картината на трудовия пазар, която очерта изпълнителният председател на БСК Радосвет Радев пред участниците в национална конференция на тема „Предизвикателства пред развитието на човешкия капитал в индустрията“.

2615 работодатели вече посочиха нуждите си от кадри в краткосрочен и средносрочен план, като се включиха в проучването на Агенцията по заетостта за потребностите от работна сила. В периода от 6 август до 5 септември 2018 г. над 67% от тях заявиха, че през следващите 12 месеца ще имат необходимост от нов персонал. 

Изграждане на личен професионален проект бе един от акцентите по време на проведените от бюрата по труда в страната 72 срещи с продължително безработни лица през лятото. Повече от 1200 търсещи работа от различни възрасти се включиха в различни дискусии за професионалното ориентиране, планирането на кариерата, професионалните алтернативи, възможностите на пазара на труда за реализиране на целите, запознаването с основните начини и техники за общуване и др.

Мусала Софт започна приемането на кандидатури за безплатната образователна инициатива LEARN FROM THE MASTERS 2018.

През последните една-две години заетостта в България расте и безработицата намалява, но нов анализ на Института за пазарна икономика показва, че в предходната част от десетилетието общата тенденция е била бизнесът все по-трудно да открива подходящите кадри и в същото време да се увеличават хората без работа.

Дата: 05.08.2019 г.

 

Ако сте представител на някое от тези поколения, регистрирайте се за Кариерен Кошер - най-мащабното кариерно събитие за българи с опит или образование в чужбина

Тематичният фокус на EPALE за м. ноември е върху ролята на ученето на възрастни за кариерното развитие.

През юни 2010 г. в онлайн пространството се появява сайтът Quоra (www.quora.com), замислен от създателите си като платформа за въпроси и отговори, които се задават, организират и редактират от самите потребители.

Започнал като проект на бивши cлyжитeли нa Fасеbооk и функциониращ в началото като сайт за обмен на идеи предимно в сферата на дигиталните технологии, с времето Quora се утвърждава като място за споделяне на знание и информация в различни области.

Обхватът му се разширява, a броят на потребителите се увеличава многократно.

В чест на Седмицата на професионалните умения 2017 (20-24 ноември) EPALE посвещава месец ноември на професионалното образование и обучение на възрастни.
1 Ноември 2017
by Georgi Ninov
(bg)
5 Коментари

Ученето през целия живот, особено професионалното обучение, преминава през големи промени: цяла Европа е в процес на придвижване от практиката да се предлага

обучение към подкрепяне на кариерното развитие. Последните закони във Франция демонстрират тази промяна. Те са свързани с „VAE” (валидиране на предишно учене).

 

Изправени сме пред истинско предизвикателство: да разработим и въведем нови сравнителни методи, обслужващи образователните системи, които по същността си  са устойчиви и се прилагат по еднакъв начин за широката аудитория.

 

Предприемачът Стийв Бланк, който създава едни от най-успешните стартиращи компании в света, определя стартъпът като компания, създадена, за да расте бързо. Това, че дадена компания е новосъздадена, не я прави стартъп. Нито пък е задължително стартъпът да се занимава с технологии или да взима рискови инвестиции. Единственото изискване, за да се нарече една компания „стартъп“, е потенциалът й за растеж. Всичко останало, свързано със стартъпите следва от растежа им.  

Когато на всеки бизнес форум или експертна дискусия през последната година чувам, че за предприятията вече „не достигат хора", това налага малко по-задълбочен отговор. Действително за последните тримесечия икономиката създаде значителен брой работни места, а при динамиката в демографията вече имаме коефициенти на заетост, подобни на стойностите отпреди кризата. И въпреки това си позволявам да припомня, че икономистите, описвайки кое да е явление на пазара, е коректно да допълват „при равни други условия", или „ceteris paribus".

В седмицата между 18 и 22 юли специалният фокус на EPALE ще бъде ученето на работното място

Когато след 2008 г. Европа започва да търси пътища за справяне с последиците от световната финансова криза, тя се изправя пред предизвикателството да задвижи двигателя на социалната промяна; да идентифицира инициативи за социално включване на милионите, останали извън пазара на труда; да разработи политики, които да насърчат гражданското участие и да приобщят маргинализираните или в риск от социално изключване уязвими групи.

вторник 5 Ноември 2019, Bulgaria

„Level up Career“: събитие за преквалификация и практическа реализация

Включeте се в събитието с интерактивни игри, лекции, възможности за препоръка за работа и страхотни награди от компаниите участници

Сайтът за търсене и предлагане на работа 

вторник 29 Октомври 2019, Germany

Zukunftstag - Wie zukunftsfähige Arbeit Realität wird

Durch die digitale Transformation verändert sich nicht nur stetig das private Umfeld sondern auch der berufliche Alltag.

сряда 16 Октомври 2019, Bosnia and Herzegovina

IV Sajam zapošljavanja BL2019

Gradska razvojna agencija Banja Luka u saradnji sa Odjeljenjem za Lokalni ekonomski razvoj i Zavodom za zapošljavanje – filijala Banja Luka organizuje Sajam zapošljavanja BL2019 koji će se održati 16. oktobra 2019. godine u SD Centar u terminu od 10.00 do 18.00 časova.

петък 1 Ноември 2019 to събота 2 Ноември 2019, North Macedonia

HR Weekend 2.0

 Македонската асоцијација за човечки ресурси ве поканува на:
HR Weekend 2.0!
1- 2 ноември, 2019 година | Хотел „Бистра“, Маврово
HR Weekend е едукативен семинар, наменет за учење и развој на вашата компанија и вработени, надвор од работното секојдневие! Искористете ја оваа можност искуствено да се запознаете со програмите за меки вештини на тренинг центрите во нашата држава, во поинаква, неформална околина.

Искористете го Early bird попустот за уплата до 18 октомври (петок)!

Зошто да присуствувате?

понеделник 21 Октомври 2019, Italy

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Il servizio Eures di Regione Lombardia in collaborazione con EURES Austria e AMS, il servizio pubblico per l’impiego austriaco,  organizza a Cremona, presso Regione Lombardia Ufficio Territoriale Regionale in via Dante 136,  il giorno 21 ottobre 2019, una giornata informativa e di reclutamento rivolta a studenti, lavoratori, disoccupati che abbiano intenzione di andare a lavorare in Austria.

петък 1 Ноември 2019, Finland

Kasvatustieteiden opiskelija - Sinut on kutsuttu Turkuun kasvatustieteilijöiden työelämäapproille!

Hei kasvatustieteiden opiskelija! Onko sinua pohdituttanut joskus, mihin kaikkialle voit työllistyä valmistumisen jälkeen? Vastauksia kysymyksiisi saat tapahtumasta Vegecon - Työelämäappro, joka pureutuu kasvatustieteilijän työelämän teemoihin!
понеделник 7 Октомври 2019, France

Simposio conjunto Cedefop y OCDE 2019: los próximos pasos para el aprendizaje

El próximo 7 de octubre de 2019 se celebrará el Simposio conjunto Cedefop / OCDE sobre aprendizaje, en Paris (Francia). El evento reunirá a profesionales, políticos e investigadores de todo el mundo con el fin de establecer estrategias y planes de acción en la provisión de aprendizaje.  

вторник 22 Октомври 2019

Webinar "Introducing the CHEER Training Programme for Founding Social Businesses in the Field of Cultural Heritage"

In this webinar, we will inform stakeholders about the learning progamme the CHEER project is developing for individuals interested in founding a social business in the field of cultural heritage.
сряда 11 Септември 2019 to петък 13 Септември 2019, Slovakia

Mezinárodní konference IAEVG "Kariérové poradenství pro inkluzivní společnost"

Mezinárodní konference Mezinárodní asociace studijního a profesního (kariérového) poradenství, která se uskuteční v prostorách Ekonomické univerzity v Bratislavě. Na konferenci vystoupí přední odborníci v oblasti kariérového poradenství jako je Mark Savickas, Norman Amundson nebo Annamaria Di Fabio.

Голяма част от политиките в съвременните европейски общества са насочени към социално включване на уязвимите групи. Социалното включване благоприятства процеса на интеграция в обществото, свързано е с осигурен достъп до възможности и ресурси, необходими за пълноценното участие в икономическия, социалния и културния живот. То е формулирано като една от целите в Стратегията на ЕС за устойчив растеж „Европа 2020”.

Електронната книга с добри практики е изготвена в рамките на проект Open Mind – Проект No: 2016-1-BG01-KA203-023754 - геймифицирана платформа и отворен онлайн курс по социално предприемачество за жени и обучаеми от различни специалности.

Студията разглежда същността и историята на кариерното развитие, като дефинира понятието „кариерно развитие“. Изложени са концепциите за кариерното развитие, като са обособени в две основни изследователски направления. Първото направление се основава на управлението на човешките ресурси, психологията и организационните теории. Второто направление акцентира върху пазара на труда и обръща внимание на включването, мобилността, промяната и професионалните пътища.

Секторният анализ разглежда трудовия пазар в три области в България в трансграничния регион България-Румъния – Велико Търново, Русе и Силистра. Документът представя основните характеристики на икономическото им развитие, които имат отношение към трудовия пазар, и отражението, което дават върху потенциала за трудова мобилност на работната сила.

Този доклад е изготвен от Института за пазарна икономика (ИПИ) и изследва несъответствията в уменията в ЕС и тяхното въздействие върху конкурентоспособността на бизнеса в ЕС.

Резултати от съвместно проучване на Cedefop и OECD през 2016 г. за интеграция чрез придобиване на умения и квалификации

 

През последните две години Европа получи безпрецедентен брой бежанци и хора, търсещи убежище. Близо 2.5 милиона търсещи убежище бяха регистрирани в ЕС през 2015 и 2016 г. Има вероятност много от тях да останат и е налице необходимост ЕС да осигури включването им на пазара на труда колкото е възможно по-бързо, като при това разчитат на себе си.

 

УЧИЛИЩНОТО ОБРАЗОВАНИЕ И СОЦИАЛНОТО ПАРТНЬОРСТВО – ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО НА НАШЕТО ВРЕМЕ

В статията е направен сравнителен анализ на ролята на синдикалните организации в някои от образователните системи в света при формулирането на политиките по отношение на училищното образование на макрониво. Представени са примери от различни страни за успешен социален диалог и ефективно разпределение на ролите и отговорностите между всички звена в образователния сектор. Очертана е новата визия на синдикатите в страни с водещи образователни системи в световен мащаб.

Няма съвпадение на резултати