chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

Ресурси

КОНЦЕПЦИИ ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ И АНАЛИЗ НА СИСТЕМАТА ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В БЪЛГАРИЯ ОТ ГЛЕДНА ТОЧКА НА КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ

Език: BG

Публикувано от Rumiana Kostadinova

Студията разглежда същността и историята на кариерното развитие, като дефинира понятието „кариерно развитие“. Изложени са концепциите за кариерното развитие, като са обособени в две основни изследователски направления. Първото направление се основава на управлението на човешките ресурси, психологията и организационните теории. Второто направление акцентира върху пазара на труда и обръща внимание на включването, мобилността, промяната и професионалните пътища.

Направен е анализ на системата за управление на човешките ресурси в България от гледна точка на кариерното развитие. Приложен е интегриран подход за оценка на функциите и основните дейности, и прилагането на научни подходи и методи в практиката на българските организации.

Автор(и) на ресурса: 
КРИБ
Дата на публикуване:
вторник, 18 Декември, 2018
Вид ресурс: 
Друго
Държава:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn