chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

 
 

Отдел с новини

Приет е План за действие за 2015 г. в изпълнение на Националната стратегия за учене през целия живот за периода 2014 – 2020 г.

18/02/2015
Език: BG

На свое заседание днес, 18 февруари 2015 г., Министерският съвет прие Плана за действие за 2015 г. в изпълнение на стратегията за учене през целия живот за периода 2014 – 2020 г. Планът е разработен в отговор на актуални предизвикателства, свързани с високата безработица и в същото време с недостига на работници с необходимата квалификация в предприятията, застаряващото население и бавния темп на реформи в системата за образование и обучение. Включва дейности и задачи, насочени към ученето във всичките му форми и степени, които са разпределени в 8 области на въздействие и подкрепят придобиването и непрекъснатото развитие на ключовите компетентности за учене през целия живот в един общ процес.

За осигуряване на условия за преход към функционираща система за ученe през целия живот ще бъдат предприети мерки за по-добро осмисляне на причините и факторите, определящи участието в учене през целия живот, както и за въвеждане на нови инструменти, непознати в националната практика. Планирано е провеждането на анализи и изследвания, насочени към: участието във форми на учене през целия живот; състоянието на формалната образователна система за учене на възрастни; състоянието и тенденциите на пазара на труда и работната сила, както и към стимулиране професионалното развитие на обучителите.

През 2015 г. се очаква да стартира подготовката за въвеждане и прилагане на Европейската система за натрупване и трансфер на кредити в професионалното образование и обучение (ECVET). Ще бъдат предприети и мерки за развитие на професионалното обучение в работна среда, вкл. чрез организиране на стажове в предприятия по време и след завършване на обучение. Например, за периода на действие 2015-2016 г. на схемата „Младежка заетост” по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, 8000 безработни младежи до 29 години ще бъдат включени в стажуване или в обучение по време на работа.

За популяризиране на образованието и обучението за възрастни и повишаване на привлекателността на този сектор за първи път ще бъдат организирани Дни на ученето на възрастни.

Ще продължат да се развиват и разширяват системите за ограмотяване на възрастни и за кариерно ориентиране. Очаква се броят на включените в обучение неграмотни и слабограмотни лица през 2015 г. да достигне 16 600 души, а най-малко 10 000 души да преминат през новосъздадените центрове за кариерно развитие за подпомагане на заети лица.

Планът за действие за 2015 г. в изпълнение на стратегията за учене през целия живот за периода 2014 – 2020 г. е разработен с участието на ключови министерства и агенции, както и на всички национално представени работодателски и синдикални организации.  Това придава ново значение на политиката за учене през целия живот и работи по посока на очакването тя да бъде призната и подкрепена от всички заинтересовани страни като ръководен принцип за предлагане на образование и обучение в национален контекст. За съгласувано осъществяване на този и следващите годишни планове за действие в изпълнение на Стратегията през 2015 г. ще бъде създадена електронна платформа, която ще осигури ефективна координация между заинтересованите страни, отчетност и прозрачност на степента на изпълнение на поетите от тях ангажименти.  

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn