chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

Блог

Европейски работодатели наемащи мозъци

20/12/2018
от Iliana Taneva
Език: BG

Какво е Европейски работодатели наемащи мозъци?

Европейски работодатели наемащи мозъци е международна мрежа от експерти в сферата на заетите лица с хиперкинетично разстройство с нарушение на вниманието, дислексия, дискалкулия и аутизъм. Като посланици те посещават работодатели за да разговарят за техните работници със специални мозъци. По-специално да посочат на работодателите пътища за повишаване на управлението на тази част  (±10%) от техния човешки капитал и правилно да реализират ползи от работата на мозъка на тези свои умели работници.

Мисията на посланиците

Благодарение на европейски грантове, посланиците са обучени да информират работодателите и да ги насочват към начините за използване на мозъчния ресурс. С цел осъзнаване, те могат да ви помогнат като работодател да не продължавате да се учудвате на несръчностите и разстройствата, а да преминете на следващо ниво на използване на начина им на мислене, тяхната  иновативна сила и всички други специални качества, налични в тези 10% от вашите работници. Годност за заетост от типа „Правилният човек на правилното работно масто” е това към което се стремят посланиците и с което могат да ви помогнат. Разбира се, те ви предлагат също и информация за трудностите и предизвикателствата, които тези работници срещат и които вие срещате като работодатели.

Какво предлагат посланиците на работодателите?

Посланиците на Европейски работодатели наемащи мозъци посещават служителите от „Управление на човешките ресурси” и лекарите във фирмите.

В един или два неформални разговора (които са безплатни) те правят описание на предизвикателствата, с които трябва да се справи организацията на работодателя и с успехите, които са постигнати и които могат да бъдат модел за добра практика за други работодатели. По проблемите (предизвикателствата), които ще искате да споделите, посланикът ще ви даде съвет на място или ако е необходимо след консултация със свой колега-експерт.

След тези сесии ще бъдете по-наясно за количеството и качествата на различните подгрупи в състава на своя персонал. Ще имате нови идеи за политики и практики. Комуникацията и нагласата и на работника и на работодателя ще бъдат повлияни позитивно. И ако искате, посланикът може да ви информира за това кои мрежи от експерти могат да ви помогнат допълнително да се придвижите до следващото ниво.

Как да стана Европейски работодател наемащ мозъци?

През 2016 г. първият Европейски работодател наемащ мозъци е избран от Нидерландските асоциации за хора с хиперкинетично разстройство с нарушение на вниманието, дислексия, дискалкулия, аутизъм. Да бъдете Европейски работодател наемащ мозъци означава, че сте наясно за наличието на специални мозъци сред своя персонал и че сте в състояние да откривате и да се справяте с проблемите, които ръководството и работниците срещат всеки ден и че можете да приложите „завъртане на управлението” от уврежданията към качествата на хората.

За повече информация, моля вижте уеб-сайта (линкът е външен).

Тази статия е налична и на Нидерландски език.

 

Автор: К.Дж. Ханс ВАН Д... 

Линк към блог статията на английски език: /en/blog/european-brain-employers

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn