chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Електронна платформа за учене на възрастни в Европа

 
 

Блог

Фокусът на EPALE: Ученето на възрастни на работното място

01/10/2019
by Vanya TIVIDOSHEVA
Език: BG
Document available also in: EN FR RO ET SV EL MT HR NL DA FI SL LV HU PL DE CS SK IT PT LT

/bg/file/workplace-learning-epale-2Workplace learning EPALE

Workplace learning EPALE

 

Тематичният фокус на EPALE от месец октомври до месец декември е ученето на възрастни на работното място

 

Ученето на възрастни често се осъществява на работното място. Именно затова е важно всяко работно място да има насърчаваща ученето среда, за да може възрастните да придобият уменията и компетентностите, които са им необходими за намиране на работа или за развитието на професионалната им кариера. В съвременния бързо променящ се пазар на труда всяка страна има нуждата да се увери, че работната сила е с търсените умения и че работещите възрастни са конкурентноспособни и продължават да актуализират уменията си, за да останат на работа и да бъдат пълноценни в обществото.

През 2018 г. Европейската комисия публикува доклад за политиките, които популяризират и насърчават ученето на възрастни на работното място или подготвят  хората за работа. Прочетете доклада, за да се запознаете с ключовите послания за развитие на политиките и вдъхновяващите практики.

Ние в  EPALE вярваме, че ученето на работното място съществено помага на възрастните да постигнат личните и професионалните си цели. Посетете тематичната страница на EPALE Учене на работното място, където общността и националните екипи са подбрали интересни статии и полезни ресурси по темата (съдържанието варира в зависимост от езиковите Ви предпочитания). Посещавайте редовно EPALE за ново съдържание от месец октомври до месец декември!

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Показване на 1 - 4 от 4
  • снимка на Laura Kutra
    Piekrītu, ka pieaugušajiem regulāri jāpilnveido darbam un dzīvei nepieciešamās zināšanas un prasmes, taču darba devējiem jāizstrādā mehānisms, kā pārbaudīt darbinieku izglītošanās kvalitāti un lietderību, lai apmācības, kursi, lekcijas, semināri u.c. netiktu apmeklēti tikai tāpēc, ka to prasa darba devējs.
  • снимка на Anita Meiere
    Darba vietā izglītošanās ir ērta ne tikai ģeogrāfiski, bet arī uzlabo darba vides mikroklimatu. Ir iespējams izglītot darba vietā kolēģus ar kolektīvu saliedēšanās aktivitātēm, kas ir ļoti noderīgi pozitīvu emociju gūšanai. Nemaz nerunājot par semināriem, lekcijām, kas noderīgas ikdienas darbam. Visnotaļ pozitīvi vērtējams pasākums!
  • снимка на Éva Szederkényi
    Ezúton is köszönet az EPALE magyarországi kollégáinak, hogy lehetővé tették októbertől decemberig a Munkahelyi tanulás kiemelt témájának vizsgálatát. A Pécsi Tudományegyetem, Bölcsészettudományi Kar,  Humán Fejlesztési és Művelődéstudományi Intézet egyik kutatási profiljával összhangban igyekszünk e három hónapban mi is bekapcsolódni a szakmai munkába.
  • снимка на Sandip TULI
    Das Lernen am Arbeitsplatz ist in der heutigen Zeit ein sehr großes Thema. Immer mehr Unternehmen beharren auf Fähigkeiten und Kompetenzen. Und um seine Fähigkeiten und Kompetenzen auf den "neusten Stand" zu halten ist es wichtig sich weiterzuentwickeln und offen für neues zu sein.